动合同除应负担高额培训费用损失外，还需服从竞业协议安排，三年不得从事相关行业。

“但是，根据劳动合同法规定，竞业协议，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人[2]，普通飞行员不在此列。XX号仲裁结果认定该协议生效，属于事实认定不清；被诉人在入职后才通知上诉人签署该协议，属于流程合规不足。”

严岸阔罗列完，再次重申上诉状中的请求，语气镇静，眼神坚定，“所以，我方主张撤销XX号仲裁，依法判上诉人无责解除劳动合同与竞业协议，且被上诉人应支付上诉人停飞补助26万元。”