懂的情况下，时誉挑选的几个问题都比较直白，目的也很明确，首先要弄明白这人是否有意愿进公司，是否能长做下去。

尽管他看起来并不在意工作待遇问题，但至少能明白，工作这种事，最重要的有三点：情绪价值，通勤时间，以及薪资待遇。

三样里至少得满足一样，工作才能做，如果能满足两样，那么大概率是能长久干下去的。

比如他自已，就是因为在蓝星工作室给游戏做美术设计，做原画，是能带来满足感的，而且通勤时间很短，毕竟每天来学校上学顺路的事。

要是这工作室设在很远的地方，比如需要通勤时间超过一两个小时，那么哪怕有项远在，他都不愿意每天来回的；而如果做美术这件事完全没有乐趣，他也不可能因为对项远的爱意就逼迫自已从事相关工作。

钱么，他不在乎，但那是因为他不缺钱，项远也不会亏待他，可别人在意很正常。

所以他只集中问这三个问题，对于后续的工作安排那是项远的事儿。

所以听完潘奕璘的回答，他很直白地说：“你从住的地方过来不堵车的情况下是三十分钟，公共交通大概五十分钟以上；至于薪资要求，对于应届生来说其实有点高，我们开始的时候可能给不了这么多。”

潘奕璘愣了下，大概是没想到对方说得这么直接。他看着跟自已有点相似的那张脸，感觉到奇妙，也便笑着回复：“我刚毕业，如果工作合适是可以搬到附近来的；虽然是应届生，但你们招我是需要负责整个工作室的hr工作的，不是打杂，所以我觉得要求高一点也是正常的，我也接受实习期。”

第 186 章 面试

时誉着实很欣赏对方这种直爽坦率、有啥说啥的行事作风，但他并不知晓，实际上潘奕璘为人处世非常灵活多变，总是能够根据不同的对象来调整自已说话的方式和态度。

倘若他心甘情愿，那么往往能把话说到别人心坎里，让人倍感愉悦。瞧着时誉如此直言不讳，潘奕璘自然也就坦诚相待地回应；然而当他面对项远那缄默不语的模样时，心里便开始犯嘀咕，有点拿捏不准该如何应对才好。

所幸的是，对于这份工作，潘奕璘并非迫切需要，无非就是相中这家工作室规模尚小，自已专业对口，而以他刚刚毕业的履历背景，即便再怎么出类拔萃，若是去到其他大型公司，恐怕也只能从实习生或者杂务做起，在这里却能立即干票大的。

。

大概就这么个意思吧。

来之前潘奕璘大概搜索过蓝星工作室，知道这地方由在校生创办，工作人员中也有不少在读的，面前两个面试的人，自我介绍叫时誉、项远。

因为搜过信息，他自然知道那个叫项远的就是清大在读的本科生，也是工作室的老板。《流放者》上架的时候列出的工作人员里是没有时誉的名字的，所以他对时誉没什么了解。

可奇怪的是，看项远是看不出来他还是学生的，反而是那个叫时誉的，不管从外貌看还是行事作风，都完全是个没步入社会、没被社会毒打过的学生样儿。

潘奕璘能看出，时誉是有点不想招他的，但又看履历合适所以有点不得不捏着鼻子谈的意思；可项远的情绪他看不懂，所以心中有些忐忑。

算了，也不是什么非拿下不可的工作，他现在在一家大型公司实习，手里其实还有几个offer，只是在骑驴找马，看看有没有更合适的机会他这么想着，倒是放松了些，和时誉继续聊了下去。

潘奕璘顺着时誉的话头聊，又刻意作出一副讲话直接的样子，倒是把时誉给聊精神了，觉得这人就算不适合目前的岗位，人倒是不错，心里还有点可惜。

但工作室规模尚小，经济实力有限，实在难以同时聘请