有工作意?味着再也不用担心下乡，不用担心客死异乡，远离了?渣男竹马，要开启全新的?生活。

在北城日化厂门口，秦曦先?下车，她自己过去?办理入职，她爸去?停车然后去?工作。秦父很放心女儿，虽然第一天入职，但她不是第一天来?日化厂。秦父是北城日化厂的?副厂长，秦曦小时候就经常来?找父亲，老父亲带娃，就是带到办公室一丢，完事。娃会自己读书看报，还有其他同事会时不时关注一下，简单轻松。

秦曦也毫不在意?，也不避讳父女关系，毕竟从小看她长大的?叔伯阿姨们，在厂里多?了?去?了?，走几?步就能遇到。

还真遇到了?，秦曦去?的?后勤办，办理人事关系的?正好?是认识的?阿姨，于是流程非常顺利，阿姨还想带着秦曦去?车间报道，被她婉拒了?。毕竟，肥皂车间的?主任，她也认识啊。

肥皂车间主任连求志是个中年大叔，以前是秦父的?手下干将，他一见到秦曦，就哈哈大笑表示欢迎，亲自带着秦曦去?车间参观，给她安排工作，交代技术组组长多?看顾新人。秦曦很专业地捧场，全程配合做足下属和?小辈的?姿态，给足连主任面子，对待以后的?直属领导和?同事们也谦和?有礼，并不倨傲。

大家本以为来的会是个难相处的?关系户，没想到秦曦态度客气?，行?事有礼有节，且有真本事，很多?车间设备她都会使用，提出的?问题切实要害，他人有意?探底地询问，也能专业回复，有时候还能拓展大家都不知道的知识。

于是半个月下来?，秦曦很顺利地融入群体，秉持着多?学多?看多?做，少说话少发表个人想法的?原则，大家都很喜欢她。连嫉妒的?人都没有，毕竟她的?后台不是一般组长啊主任啊之类的?，是副厂长呢，还是亲父女关系呢，差距太大，嫉妒不了?。

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随着对日化厂的?了?解，秦曦发现现在的?设备工艺太过落后了?，即使北城日化厂的?设备已经是全国比较先?进的?，还有不少从国外进口的?设备，但对比国际市场现在的?进度，我们无疑是落后的?。

北城日化厂前身是一家肥皂厂，灯塔牌肥皂是拳头产品，还有友谊牌雪花膏，以及新出的?紫罗兰香皂，都是厂里的明星产品。此外还有洗发精、浴盐等其他产品。目前市场范围是军队和?机关单位，北城及周边的?百货商店、供销社?。因为没有什

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么竞争对手，产品质量还算不错，生产的?都是百姓的?日常必需品，因此日化厂的销售额一直不错。

可?是秦曦知道，现在的?辉煌是因为没有对手以及政策保护。等到改开后，市场全面开放，日化厂才开始拓展全国市场，才开始开发新产品，就已经落后那些如雨后春笋的?民营企业。更别说还有外资日化企业进入中国，把?国内的?日化企业打压收购，场面确实凄凉。

因此，她想着，可?以提前研发新产品，把?北城日化厂做大做强，强大到能对抗外资企业。

于是她开始寻找更多?的?化学相关书本材料，进行?深入学习，多?亏有一个副厂长父亲乐于看女儿上进，积极给她寻找资料，送她去?和?专业老师学习。她开始进步飞快，脑中也有无数奇思妙想。

她先?从所在的?肥皂车间入手，深入了?解各个生产环节，遇到问题，解决问题，非常顺手。一些困扰他们许久的?肥皂成品会冒霜、白点花纹、冒汗、酸败、砂粒感等问题，以前工人们都是根据多?年的?经验解决，现在秦曦通过调整生产环节要素，规范化系统化操作，尽量减少人工发挥的?余地，大大减少次品率。

她还能准确判断机器故障的?原因，并提供解决办法，国产的?机器她能懂，进口的?机