近嘉柏接了星城某区的区政府公益宣传公关活动，从各个组都抽调了人手去活动现场。

这种活动没有利润不说， 要求还十分细致严格， 方方面面区里对接人员都要仔细检查，一个做不好就会给公司抹黑。

室外高温接近四十度，再精致的妆容也在阳光炙烤下变得油腻又难以持久。

实习生一腔怨气不敢发， 正经员工也满腹牢骚， 直抱怨公司抠门， 高温补贴都低到令人发指。

只有T7组被抽调来的实习生满身干劲。

入夏后每次做外派活动，周尤都会批额外的活动补贴， 比起其他组不愿意出外派，T7组的基本都是抢着出去。

T7组待遇优厚，这一点别的组也知道，可他们只有眼红的份。

一来自己的leader没周尤这么大方，项目奖金有多少通常底下人都不知道个具体数字，大部分都进了负责人的腰包。

二来其他组也没有T7组的甲方爸爸们财大气粗，做时尚、高档消费品相关的公关项目，也只是听起来光鲜亮丽，甲方爸爸大多挑剔且小气。

老话说得好，聪明人的钱不好赚。

倒不是说做互联网科技这一块的老板们特别蠢，只是他们不太爱计较这些小事。

可能是跟江彻在一起久了，周尤也不太喜欢在小事上计较。