又连夜开会，重新选带队的人，要懂拖拉机，要懂市场，要能理解看懂温东鸣的细节和布局。

队伍还要加人！

同时开会，确定此行的任务和目标，学习红旗厂的先进经验，不搞假大空的理论，回来就要能拿出一套具体可行的方案。

等挑挑选选把队伍重建好了。

又要出发了，结果南边又打响了冲破封锁的第一枪，响亮得让人不敢相信。

“世界一流的拖拉机？”

“红旗厂，做出来了？”

“有技术指标吗，领先世界水平？当年没看出路锋有这么大的能耐啊，带出来的红旗厂，教出来的徒弟这么牛？”

“折腰转向，双向驾驶，电子传动系统……这怎么想到的，都实现了？技术全部都突破了？”

看着从南边传来的资料和数据，长拖和天拖两个厂简直是地震了。

玩笑都不敢开这么大，让人都不敢相信眼前的这些竟然都是真的。

急迫感瞬间逼涌上来了。

长拖和天拖那几天电话都要打烂了。

“真的是林巧枝？写《红旗牌拖拉机速查速修百问百答》的那个林巧枝？”

“怎么实现的，怎么之前没有听到项目和申请经费……什么，蹭东方红那款拖拉机的经费和数据？没有组建团队？”

“这怎么可能！”

“真的立项了？”

……

挂上了电话，心脏都还嘭嘭嘭地跳。

原来的班子，肯定不行了！

那一队人去不顶用啊！没有几个技术够得上的啊！

得要高工，至少也得是五级以上的高工，还不能光一人，要多派几个，要不然万一遇到不擅长的怎么办？懂技术的、悟性强的都要多选点……

对了，最重要的是，还得要足够厚脸皮、足够有手段的擅长行政的人带队，否则玩不过温东鸣那家伙！

想来想去，长拖的龚厂长干脆自己上了。

天拖也是实在抽不开身，才派了主管生产的骆主任来。

都是带着浩浩荡荡的强势人马。

温东鸣：“……”

总算是明白当初北方那边，怎么看他这个从南边跑去挖技术、挖墙脚的人了。

看起来真是可恶啊！

“温厂长如果忙的话，找个人来陪我们，你就先忙去就想，我们自己看看。”龚厂长看着温东鸣笑眯眯地说。

温东鸣可不敢把这群彪悍的北方虎放进自家牧场里，换个别人他都不放心，笑一笑：“远到是客，龚大哥你都亲自来了，我有事也要先放放啊！”

“看起来，林工要把问题解决了吧。”骆主任看着这车间里的动静，躁乱的(QhIt)气息被抚平，变得井然有序，以他多年的经验，这就是迈向成功的前兆了。

这个判断其实和骆主任个人技术能力没什么关系，真的纯纯就是个人的一点看法和直觉。

他这么多年一线管理的经验。

在混乱紧张的场景里，解决问题的可能性十之二三，还有几分运气在里面。

但如果谁能把场面稳住，倒也不是说完全能打包票，但解决问题也是八九不离十了。

“林工这是解决问题型的人才啊。”骆主任感慨道。

龚厂长也不由被吸引了视线，看到车间里那个不容忽视的指挥核心，跟黄鼠狼看到肥鸡一样，眼睛都透着亮：“好啊，能解决问题的人好啊。”

龚厂长以技术的角度来看，此刻的林巧枝，绝对是有本事在身上的。

到了他这个水平，早就不需要交流考察，往车间里扫一两眼，就能知道谁技术好，谁技术稀松，就能知道谁是顶事的