他们也没有谈多久，很快那边排队录入的队列逐渐结束，其他人的注意力也就杂乱起来，许多眼神似有似无在唐墨白和姬咏身上打量，唐墨白知道交流应该结束了，礼貌告辞后走到另外一边，却没看见德维尔紧盯着他后背的目光。

那是绝不属于弟弟看向哥哥的目光。

等所有恶魔签订完入职协议，艾琳开始给分发公司手册，并他们介绍公司的文化。

唐墨白在打开手册的时候，首先看到的是公司文化宣传。

‘让客户满意，让所有人满意。’

‘今天最好的表现是明天最低的要求。’

‘公司是我家，维护靠大家。’

‘生活就是工作，工作就是生活。’

‘所有员工团结一致，让歧视消失在你我之间。’

好、好家伙。

虽然唐墨白没有工作过，但光是看到这几条公司文化就已经开始头皮发麻了，这、这不会就是社交媒体上宣传的‘福报’公司吧？

再观察其他人的反应，发现出了恶魔们统一流露出了嫌弃和不屑以外，本地正常实习进来的npc都面露麻木。似是对这种条例没有明显的抗拒。

唐墨白若有所思，随后继续查看起更为详细的实习生守则。

实习生手册：

1、实习生还不是公司正式员工，但是需要遵守公司规定。

2、禁止歧视。

3、实习生必须听从上级安排，禁止跨级汇报。

4、实习生能活动的范围有限，根据实习岗位变动而定，请时刻注意厂牌的权限。

5、实习生同样同样是公司的一员，需要为公司做出贡献，每隔一段时间都需要按照业绩排名，kpi排名倒数后面三位的人，只有两次调整岗位的机会。

6、公司园区内所有活动的人都有厂牌，如果他没有，请及时报告给上级，让上级来处理。

7、记住，公司会保护所有员工。

8、产品不会说话，不会笑也不会动，假如看到有产品说话，请立刻去通知上级。

9、禁止在公司内叫真名，请用工作上的花名来称呼所有员工。

果然，是规则怪谈。

唐墨白皱了皱眉，之前在发现这个副本与那封信是同源后，唐墨白就察觉到诡异。

按理说，每个世界都应该是独立的副本，比如规则怪谈世界就是规则怪谈，修仙就是修仙，不应该混淆才对，起码唐墨白以前从未看到有上个副本的东西跟来的例子。

表里世界的不算，虽然表现形势有点像，但终究只是人总结出来的规则，游戏内的游戏规则也是孩童们潜意识下的表现形势，不算真正的规则怪谈。

但是面前的规则，毫无疑问，无限接近于之前唐墨白遇到的时不待我的副本世界。

但问题是，为什么？

为什么时不待我的规则会出现在这个世界？

唐墨白充满不解，但要想知道这个谜题，也只有解开这个公司的真相才能知道了。

按照上次经历副本的经验，唐墨白很快记住了全部规则，并在1、5、7、8上划了重点标记。

1、5、7很明显是冲突规则，1说了实习生不是公司正式员工，但5却说实习生同样是公司的一员，那么7，公司会保护所有员工，这到底包不包括实习生？

再者，第八条，令唐墨白想起了之前的文具规则，心里犯怵，这个副本不会又有撒旦的手脚吧？上次是文具，而这一次是产品？

以及还有个问题……那就是规则本身。

唐墨白抬起头，遥遥看向了艾琳和查理。

上一次，学校的规则虽说会洗脑外来人变成学生，但