變了公司的生態環境，要在這間強者如雲的公司裡獲得升遷機會根本難如登天，如今多了這麼個管道逆天改命，他們這些老鳥自然不會輕易放過，就等著哪天翻身上位後把新仇舊恨跟老仇家一併算了。

簡直德政，偉哉總經理。

說到他們這黎總經理，也是個傳奇，據說五年前剛入職的時候不但被整個部門的alpha歧視霸凌，部門前輩都把自己不想做的工作丟給他做，他好不容易加班完成後，那些前輩又把他的功勞搶走，把他的名字從企劃案上抹掉，聽說最慘的時候還被部門主任當著整間辦公室的面咆哮辱罵，做的企劃被撕個粉碎丟到頭上，人格尊嚴都被狠狠踐踏。

聽辦公室其他部門的女alpha說，那段時間黎總經理被欺負到連她們都看不下去，黎總經理當年是個很可愛的omega，人美心善，溫和謙恭，但各部門之間井水不犯河水，所以她們也只能每天看黎總經理被他的部門主任叫到辦公桌前挨罵，每天加班做著不屬於自己份內的工作，活在煉獄般的高壓環境裡，有幾次經過茶水間的時候，她還看見黎總經理在哭，她們本以為黎總經理撐不過三個月試用期就會被霸凌到主動請辭，然而沒想到他不但撐了下來，還在三年內鬥垮了各個部門派系的alpha，坐上了公司總經理的大位。

都說新官上任三把火，黎總經理上位後第一個開刀的就是當年那群打壓他的部門前輩跟主任。

小李聽前輩說完這段往事後目瞪口呆，沒想到以前公司內部的鬥爭那麼嚴重。

是啊，畢竟公司又不是非誰不可，外面多少人搶破頭要擠進這間公司，你撐不下去離職了，隔天自然會有人補上你的位置，不過總經理以前也真的很可憐，全公司都知道他的部門主任歧視omega，加上他又是大老闆親自面試進公司的，當時關於他的傳聞真的是不堪入耳。

什、什麼傳聞？

啊，我都忘了，你還沒見過總經理，總經理是個很美麗的omega，美到能進娛樂圈拍雜誌封面的那種。前輩壓低聲音，說，所以當時傳聞啊，他是靠美色勾引大老闆，還爬了大老闆的床，他才能進這間公司的。

小李難以置信地瞪大眼睛，這未免說得太難聽了吧，他們怎麼可以這樣羞辱omega......

對吧，而且當時總經理早就有伴侶了，所以那時候公司都在傳......總經理當了大老闆的金絲雀，還給他老公戴了綠帽子，唉反正就是說得很難聽，用膝蓋想也知道是他那部門的人傳的。

怎麼這樣啊......小李忿忿不平，總經理做錯了什麼要被罵得這麼難聽？

前輩聳聳肩，霸凌一個人是不需要理由的，你們這些剛畢業的小菜雞當然不懂社會險惡，以前咱們公司沒有前後輩制度的時候，你們這些小菜雞就是食物鏈的底層，專門給前輩們欺負的。而且那時派系鬥爭也很激烈，什麼下三濫的手段都有，所以你該惜福了，你現在遇到的問題根本不算問題。

但是前輩，工作真的好難啊......我現在看到電腦就好想吐。

你知道前後輩制度最大的意義在哪嗎？

啊？

就是你在工作上遇到不會的問題可以問我啊，你個傻憨憨。前輩話說著，視線掠過某處時連忙拍了拍小李的肩膀：“快看快看，那個就是總經理，看來總經理休假回來了。”

小李順著前輩手指的方向看了過去，只見一個身材高佻，肩披西裝外套，雙臂環胸的男人走在最前頭，後面跟了兩排穿西裝的人，小李很難形容那種感覺，總經理的顏值是真的高到能上電視的那種，可他的氣質太冷了，冷傲得像座冰山，完全不像是個甜美軟萌的omega，反倒更像是個頂級alpha，跟小李以前見過的omega都不同，要不是聽前輩說起總