而?不论是北美?还是西欧，大部?分国家在对外贸易上，都?是以英语为主，不论对梁志聪还是香港的销售人员来说，进入英语环境，都?是如鱼得水，没?有不适应的地方。

可图纸毕竟还是要发回广州厂来做的，这?就苦了周长城、王忠良和采购等人。

首当其冲的就是周长城，每每接到梁志聪的图纸，所有人都?眼巴巴看着他，因为都?默认了周长城是梁志聪的大徒弟，郭泉和于小山不懂，但是他肯定明白。

周长城硬着头皮，连蒙带猜地对这些图纸做出风牛马不相?及的猜测，既然是猜的，犯错的概率就会加大，浪费时间，浪费材料，浪费人工。

梁志聪有一回拿着作废的产品，指着贴在墙上被一再延误的排期表，当着周长城的面，很不客气地说：“我对你很失望！”

这?句话让周长城在脑子里咀嚼了好几天，都?没?办法挣扎出?来。

再一次到广州的时候，梁志聪给周长城带来一本崭新?的中英文字典：“如果?你还想在公司待下去，想在这?行有所进步，那就好好学一学英语。”

在后面的年月里，外语人才并不稀缺的时候，工程师比这?个时期的周长城过得滋润得多?，如果?他们没?办法和客户沟通，至少还有销售人员在中间翻译，可现在周长城只能靠自己。

周长城拿着梁志聪给的那本厚厚的崭新?的英文字典，只觉得自己狠狠挨了一巴掌，受了侮辱，而?梁志聪也?根本懒得跟他解释，为什么一定要让他学会看英文的图纸，对广州厂这?边的人，他本身就没?有更多?的耐心，从来别?人配合他，没?有他纡尊降贵去配合别?人。

周长城只觉得在这?一份工作中，不论是上司梁志聪，还是在昌江精密的其他同事，每个人对他都?有怨言，项目进度卡住了，材料和设计不对版，这?些林林总总的事都?来找他，可却?对他不客气。从前在昌江精密培养起来的归属感，在这?快两年多?的时间里，都?被磨得差不多?了。

张美?娟之前说要招几个学英语的毕业生来，别?说于小山和郭泉两人期待有这?种外语人才，就是周长城都?盼着，他看到那些鸡肠文就头疼，有时候一个字母对不上，就是另一个意思，听说英文只有二?十四个字母，怎么会有这?样千变万化的词汇出?来，周长城在这?半年时间里，效率极为低下，全都?花在查字典上了。

张美?娟通过一些招聘渠道找来几个人，经过香港销售同事的电话面试，招到了两个毕业生，可没?多?久，这?两人又走了，再继续招聘，一样很难留住。

这?两个新?招的外语同事，本来是作为销售预备役培养的，翻译只是他们顺带的事情。可面对较为高端的市场时，模具和注塑行业并不是一个可以快速出?成绩的行业，它需要一个很长的开发周期，有时甚至需要个一年半载的，而?且还需要了解工业这?些枯燥的专业知识，才能和对应的客户、技术同事交流。

很多?刚毕业的学生都?渴望证明自己，特别?是现在大学生还是天之骄子，很值钱的时候，而?国家又在大力?提倡发展英语这?个语种，他们不愁就业，同届毕业的同学一对比工作和收入，人家在电子、玩具、纺织、家具行业，一上手，立即就能跟单，还能出?国跑展会直接找客户，两相?比较，立马就换工作。所以昌江精密招来人，却?很难留住人才。

而?在昌江精密待了几个月，很快就能发现这?个简单的公司是什么样的模式，总部?在香港，工厂在广州，广州厂一切听令于总部?。

通过对电视剧和新?闻报道，大家都?知道香港是一个繁荣发达的地方，比广州要好，对那里都?有憧憬。可是昌江精密并没?有哪一条经验或哪一条规则，规定了，在这?个公司