，涨价后的确过高，但新琼被开除后，Erin 相关的一切都需要重新审视。

这里面恐怕有些事情。

HR 的邮件进来了。冯栩安不大意外，发过来的证据一如既往地模糊。上面是秦新琼今年的绩效评价，Brion 的评分中等，而 Erin 给了极低分数。上面还贴了几张秦新琼签过字的文件，寥寥几个数字被 Erin 画了红圈，复述了当时秦新琼说过的话。HR 报告里还安排了另外几个理由，包括秦新琼与同事沟通时疑似种族歧视等。

冯栩安看到后面开始疑惑。想起年会上关于新琼的一幕幕……是同事们表面和平维护的太好，还是有一些事情开始滋生了？

她琢磨了一会，有了想法。又联系了秦新琼。

冯栩安：“新琼。你愿意和我一起回国吗。”

秦新琼沉默几秒，“实话说，安安，我不愿意。我男朋友在纽约，我不想异国。”

冯栩安并不意外，“嗯。我有一些想法，需要你的帮助。但如果你想留下也没关系，需要内推和我说。”

秦新琼没想到她如此干脆。她思考了很久，“Erin 说的话你信吗？”

“她说的不过是表面，关键是背后的事情，我需要时间找出原因。用人不疑，你这个人，我信。”

秦新琼笑了，不再纠结，“好，我跟你回国。但是未来……麻烦你把我送回来。”

“一言为定。”

秦新琼笑，“那我投桃报李，送你个回国大礼包。”

冯栩安匆匆赶到 Chris 的办公室。

疫情后办公室变化很大。

会计师事务所在居家办公这一块得了不少好处，因此依旧保留这一政策，办公室很空。冯栩安站在会议室门口跟 Chris 打了个招呼，他快步走过来拉开门，一双双眼睛向外面看过来。其中一张错愕的脸十分熟悉，正是当年为难过冯栩安的 Cohen。

她冲他点头微笑，跟着 Chris 去了个僻静的房间。

“Chris，我只占你 10 分钟。今年审计费报价我已经看过，涨了 10%……确实超出我们的预算。我想看看，有什么办法在保证质量的情况下控制一下费用？”