与此同时，另外一位当事人闻皓正在公司里水深火热。

壹醺集团上到董事长魏振权，下到刚校招进来的实习生，几乎所有人都收到了一封相同的匿名邮件，举报人写了一篇长文来质疑闻皓在竞标上存在暗箱操作，并附上了雷鸣那天拿给梁沐野看的一系列约会照片。

魏振权作出的决定很简单，停职调查。

闻皓从董事长办公室出来，一路迎着各式各样的眼光，若无其事地回到自己的办公室。

其他人识相地没人来询问，也没人在他眼皮底下窃窃私语，但他心里清楚，两岸猿声啼不住，他这轻舟能不能顺利驶过万重山还是未知。

方才在董事长办公室，闻皓一个人舌战一屋子高管，比上一次有过之而无不及。吵到最后魏振权喝退其他人，留下闻皓一个，问：“是真的还是假的？”

“假的。”算上今天，闻皓被围剿过两轮，脸上却看不出丝毫颓丧和虚伪，依然挺直了腰背。

“闻皓，你最近惹的麻烦太多了。集团不是我一个人的，就算我想保你，这么多高管，都是朝中元老，事实我要考虑，他们的意见我也不能不考虑。”

闻皓短促地笑了一声：“积毁销骨，众口铄金，他们哪管事实是什么，反正巴不得把我赶出壹醺就痛快了。”

“你哪怕夹着尾巴做人过一天，他们会想赶你吗？闻皓，你来了都一年多了，怎么还是这副唯我独尊的态度？年轻就非得气盛？”向来性子火爆的魏振权难得语重心长，几乎是温和地与闻皓谈心。

闻皓乖了一瞬，垂下眼睛看着桌面不说话。

有多久没跟魏振权单独沟通过了？好像从正式进了壹醺，当上营销总监之后就没有过。

闻皓不由自主地回忆起旧事。两年前，百加利高层决定拓展年轻用户市场，他怀着满腔热忱，起早贪黑地进行市场调研，收集国内外竞品的资料，摩拳擦掌地准备大干一场。

那已经是他在百加利的第三年，从业以来，但凡是市面上买得到的酒，都能在闻皓家里找得到。三居室的房子，他硬是专门把书房改成了藏酒室，自己则是从滴酒不沾，修炼成了半个职业品酒师。为此，当时的张博宁还打趣说：“你那一屋子的酒一定收好了，十年之后，保不齐哪一瓶就增值成限量藏品了。”

张博宁跟他一起进入百加利，又在同部门一起工作了两三年，平时经常跟他讨论有关产品策划的创意。和闻皓的海归背景不同，张博宁没留过学，国内 985 中规中矩读下来的研究生，经常自嘲自己和闻皓是国产土鳖跟进口货的区别。

闻皓倒是很乐于跟张博宁混在一起，毕竟同期入职第一份工作的同龄人，这本身就是一种情谊。于是职场的新手期，快速成长期，成熟期，都是两个人一起走过来的。

新品开发这个机会，也是两个人一起接过来的。

百加利转型的决心很强，在规划新品项目之前发布了一项决定，闻皓所在的团队，谁能拿出最优秀的方案，谁就能升为资深产品经理。

当时的项目组里都是和闻皓一样两三年资历的年轻人居多，这个职位毫无疑问诱惑力极大。

全员都在为新品开发努力，进行分工合作。调研所有同类竞品，收集市场数据，分析目标用户的特征和画像，忙得全身心投入。而这些前期的工作，闻皓平时就没有松懈过，所以他的进度也比其他人都要快，早早就梳理出了新品的开发思路，并且在一个加班的晚上，把自己的创意概念讲给了好奇凑过来看的张博宁。

后面的事情发展是闻皓始料未及的。张博宁对闻皓的产品创意似乎很有兴趣，接下来的几天里经常会有意无意地询问他的进度，以及在产品概念设计上的具体方向。闻皓把他的询问理解成是正常的思路交流，