果有好有坏。

而直到九十年代末期，上面才终于从实践中总结出来一条深刻的道理：要想把数以万计的国企都拯救回来是不可能的！

富余职工分流下岗，势在必行！

紧接着便是最大的一波下岗潮。

这一次的国企改革的结果，是从九八年到零六年，国有企业减少了一半，但利润却增长了二十倍。

这里面蕴含一个深刻的道理，说明之前的国企里，至少有一半人是在混日子的，明明一个人可以干完的工作，偏偏要好几个工人一起，还推三阻四，拖延怠工。

当然。

下岗潮确实解决了国企的经营困境，但下岗的工人就没那么好受了。

下岗不仅丢失了铁饭碗，而且连生活保障都顾不。

曾经引以为傲的工人身份没了，要知道在我们的国家里，工农才是国家的主人，这种身份是全世界人所羡慕的。

如今，这层心里上安全感和优越感没了，寄托几代人的工厂没有了，这种心里落差比丢饭碗重要的多。

农村里的人丢了工作还可以回农村种田，再怎么困难也有退路。

而城市里下岗的工人生存则艰难的多。