主管亲自给江晚拉开了椅子：“坐吧，刚才碰到行政部的王经理了，他应该已经跟你说了吧，你升职了。乔可欣的事情公司已经知道了，本来她今年是可以当上B组组长的，但是她这个人人品有问题，所以公司决定开除她。上面考虑到你能力出众，所以就把这个位置给你了，你可不能辜负了上面的期望啊，好好干！”

江晚皱眉：“主管，我能问一下上面具体指的是谁吗？当初把乔可欣调到项目组去的时候郑特助应该就已经跟您说了吧，我被封总开除了。”

“这个我知道，不过当时不是没有下正式文件吗，你看乔可欣就知道了，她这才叫开除。你之前应该是跟封总有什么误会吧。现在误会既然已经解开，那你肯定就不用走了。这可是个千载难逢的好机会，你要是没有其他问题的话就先出去吧。我来发个邮件通知一下，你要尽快进入工作状态才行。”

说了这么多，主管还是没有告诉江晚‘上面’具体指的是谁。

不过江晚基本已经确定了，当初说要开除她的是封时聿，公司不可能还有人大过他去敢和他对着干。

所以这些肯定都是他安排的。

但是叫她一个刚刚转正的员工当组长这真的合适吗？

还是说他对自己有什么别的想法？

江晚推开办公室的门，快速走回了自己的工位。

她在想自己要不要辞职。

只是云海置地真的是一个很大的平台，如果能在这里干满三年，就算这三年内没有升职，将来拿这份履历当跳板去跳槽也是占优势的。

自己实在是拿不定主意，江晚干脆拿出手机给好朋友发了条消息。

之前被封时聿开除的时候江晚就找对方聊过，因此对方对她的事情是了如指掌。

很快，江晚的朋友就给出了建议。

‘干！现在要找一份好工作不容易，云海置地又是一个大集团，你哪怕干满一年再走也行，到时候重新找工作简历也漂亮一些’

‘而且你们总裁让你当这个组长也不一定是有别的意思，按照你说的，他年轻有为，什么美女没见过，不至于看到你就走不动道了吧。我问你，他有没有暗示过你什么？’

江晚认真想了想，回复了‘没有’两个字。

对方秒回。

‘那就是的，我觉得他可能是想给公司所有职工一个警示，让他们不要学那个乔可欣，反正你以后尽量避免和他单独相处就是了。我感觉你们应该不会有很多机会单独相处吧。’

江晚觉得朋友说得有道理，就歇了辞职的心思。

一打开电脑就她收到了主管群发的邮件。

第38章

主管正式在部门内部通报了她升任为B组组长的消息，并把包括她在内的B组成员都叫去开了个会。

结束后江晚很快就进入了工作状态。

大家表面上一片和谐，但其实私底下却是谣言四起。

大家都是老员工，谁也不服气江晚一个刚转正的实习生跑到她们前头去。

江晚其实也有耳闻，但她也懒得搭理了。

翻译部并不像业务部或者是销售部那样有业绩指标，她当这个组长其实也没有多大的压力，那些风言风语她就只当没听见好了。

至于工作上，她会比别人更加努力，争取早点做到实至名归。

回公司的第四天，主管再次把江晚叫进了办公室。

“公司拿下k市的那个项目了，开发部那边邀请我们去参加今天晚上的庆功宴。封总应该也从国外回来了，回头见到他你应该好好感谢感谢他。”

因为升任组长的事情，江晚知道私底下已经有不少人在谈论她和封时聿的关系了。

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