响交流效果，这是各公司的最在乎的问题。

项明章坐在台下望着，维持秩序，指令比协商更有效，尤其是直击七寸的指令。平息混乱的最快方法，是引导至一个新的局面。

楚识琛说罢，示意工作人员调整投影，大屏幕恢复了项樾的演示文稿。

所有人纷纷就位，议事厅内逐渐恢复了安静。

楚识琛把话筒递给孟焘，悄声叮嘱：“别的什么都不必说，要想补救，就把方案尽力讲好。”

孟焘的气势和信心锐减大半，怕出错，放慢了节奏，以至于牺牲掉一些细节，舍小保大地完成了演示。

楚识琛退在一边纵观全场，目光扫过台下每一个人，严肃的，放松的，无所谓的，幸灾乐祸的，简直百态。

选型组气氛沉重，总经办人出事后一句话也没说，失望显而易见。

项樾野心满满要记下的一笔功，俨然变成了“过”，并且难以补救。

坚持到宣介会结束，工作人员安排大家退场，项明章陪选型组从内部通道离开。

孟焘有点蒙了，是他提议主办宣介会，是他带领部门负责，任何问题他都难辞其咎。万一佘主任有事，公司受影响，他恐怕不用干了。

楚识琛没有柔肠安慰，说：“孟总监，还不到六神无主的时候，洗把脸，我们要赶去医院。”