协调沟通，互相制衡，简锋文化程度不高，这些年他的学习来源，除了身边的人?，就是曾经那本简梨说的财经杂志。

王梦梅如今一提，简锋也想要把自己手下的人?规范一下。

最起码把司机和?库管两个岗位细化下来，这两个岗位都太关键了。

两口子?一合计，还?是要做。

但是不知道自己怎么做，那简单，找有文化的人?问?，或者参考大公司的制度。

可是想象虽然?美好，但是现实问?题却摆在眼前。

两个人?既不认识什么有文化的人?，也更没办法接触到?大公司。

王梦梅突然?灵机一动?：“别说，我还?真认识几个有文化的。”

第?二天，王梦梅叫住干完兼职要回学校的大学生杨楠。

“楠楠，我记得你好像是工商管理?专业的？”

杨楠来自本省最偏远的一个山区，人?长得平常，但是脑子?却活。

“是的阿姨，我是经管的，跟周培一样。”

周培是另一个同样兼职的男生。

王梦梅不好意思的把人?拉到?一边：“是这样的，阿姨现在有个事想要问?问?你，就是不知道方便不方便。”

杨楠脑子?飞快的转动?起来，该不会是王梦梅不让她来了？

不应该啊，现在不是开了分店，正缺人?手呢吗？

“阿姨你说吧，我不一定能帮上忙，但很愿意听一听。”

杨楠心?里一阵慌，要是王梦梅真不要她了，她还?有两年的大学生活，又要从哪儿去挣生活费呢？

好在王梦梅带来的不是坏消息，而是一个出乎意料的问?题。

杨楠听完，心?里的大石头落下了不说，也跃跃欲试起来。

王梦梅：“就是这样，我跟你叔叔都没多少文化，想着找个人?打?听，却也找不来。这种?事情问?别人?，人?家也不能理?解……”

杨楠二话不说拍胸脯保证：“阿姨，这个你放心?，我和?周培先?帮你做一版出来，你看看是不是那个意思。”

学以致用这种?事，杨楠万万没想到?会以这样的方式降临。

王梦梅感激道：“阿姨先?谢谢你，你放心?，不会叫你跟周培吃亏的，这个要是做出来，阿姨给你算工资。”

一说到?钱，杨楠更高兴了。

“阿姨，我保证给你做的妥妥当当的。”

她一个人?的力?量不够，她还?有同学啊。

这样好的实操机会，她不光是要参与进去，以后她还?要追着王梦梅的实施进度呢！

杨楠高兴地把消息跟周培分享，两人?一拍即合，平日两个人?都在店里，对店里的流程很熟悉，这就大大方便了他们工作的难度。

“不过咱们还?是要再去分店看看情况。”

实践才能出真知呢，光看总店，还?是不够全面。

杨楠狡黠的一笑：“我早跟阿姨说好了，咱们俩明天的班都换到?分店去，既可以兼职，还?能顺便调查。”

周培佩服的竖起大拇指。

连着一周，两个人?都沉浸在这种?亢奋的情绪里，上课时候都在写。

写完一个部?分，两个人?还?交换查看。

“你这个分数就很不合理?，没有考虑到?夏季肉类变质的速度比冬天可快多了。”

“那就分成季度呗，你这个地方也不行，人?员职责写的还?不够明确。”

“我觉得挺明确了呀……”

两个人?交头接耳，还?没察觉到?身边已经安静下来。

一个身影笼罩在两人?的身后，杨楠和?周培还?浑