音回复：“市场部人员怎么安排，岗位怎么调动，你看着办。你调整好，我让周义执行。”

廖咏玫：“我还是跟你讨论一下，你要是觉得没问题，拍板后，我再出具体方案。”

简杭：“不用跟我讨论，你拍板，我让人执行。管理层核心团队，肯定是我自己拍板，其他部门用人上，你比我专业。”

廖咏玫没再妄自菲薄，干脆道：“好。最迟下周，我给你方案。”她突然又找到了曾经在职场上的那种存在感。