“我知道，但这就是明年的攻坚项目。”陆行川的语气不容反驳。

首席看了眼陆行川笃定的神情，缓和道，“那您能明确一下具体目的是什么吗？要做到什么程度？我好评估一下需要多少人力物力以及时间。”

“人力物力任你取用。”陆行川对于如何驾驭下属的火候拿捏得十分准确。

果然，一听人力物力不限，首席的眼神瞬间就亮了起来，要知道多少项目之所以进行不下去，不是研究者不行，而是背后的资金支撑不够。

“时间是一年。”陆行川继续缓缓道，“这个是死命令。”

首席点点头，“具体目的和程度呢？”

“要让一个失去腺体的Omega重新长出腺体……”

陆行川话没说完就被首席打断了，“不可能，已经失去的腺体不可能再次重生。”

陆行川不悦的拧起了眉头，首席只能委婉解释道，“这就像你要让一个人失去的器官从新长回来，怎么可能嘛，如果失去的器官可以重新长回来，那人类都可以永生了，我们现在正在研究的这类项目也只是延缓Omega腺体的衰败，目的只是为了提高Omega体内的激素水平，延缓衰老，并不是无中生有……”

陆行川靠在椅背上，沉默了下来。

什么样的老板最可怕，面无表情看着你不说话的老板最可怕。