1～10的数字外加4个英文字母，甚至在区分物品时都学会用方块、梅花或桃心与数字结合了，之前他们都学会了写自己的名字，但平时还是用的很少，这数字和图案可比名字好写多了。

江华对这波热潮的意外掀起有些哭笑不得，但不得不说这样的学习效率超快，简直是不能更快了。

于是他也借此机会和陆非浅开设了小课堂，教一些人认识简单的常用文字和计算方法等，这些人学会了再让他们去教其他人，以此辐射至整个部落。

炎将这些看在眼中，既欣慰又庆幸，江华与他人不同的地方就在于他会主动去做，不需要他人教，也不需要人去催促，他能很好的控制节奏和质量。

期间炎也找过几次江华和陆非浅，询问管理上的一些细节，经过这段时间的思考和整理，他已经对各部门的部长人选有了一个大致的想法，过段时间他打算找长老们开个会，把这个部门的改革消息放出去，看看长老们的反应。

兽世的族长基本上都是被族人们推选出来的，所以这些部长也会采用类似的方法来挑人，这不像现代走走关系就行，没有真本事谁也不会服你，干不了自己就下来了。

但炎现在不担心这个，他在想江华所说的“让雌性走进管理层”的问题，让从来都是被管理的雌性成为管理者，这是需要方法的。

最冷的这一个月里，炎再次忙了起来，他忙着叫不同的人谈话，一个是筛选可用之人，另一个是试探人们对这一改革的接受度，这方法则是陆非浅的建议。

他挑了一些可用之人谈过一遍后，心里大概有了点儿数，这下开长老会自己也有了许多底气。

长老们私下早就听到了风声，都以为炎很快就会来找自己，便老神在在的搁家里等着，谁知这一等就直接等到了长老会议。

开长老会议时寒季最冷的那波暴风雪已经过去了，彬经过炎的授意，定期组织雄性清理主干道的积雪，就连持续三天的集体外出狩猎炎也没出面，全权让彬去处理，有困难就让他找有经验的老人帮忙，幸而彬最终还是圆满完成了任务，在部落里的威信也更高了。

长老们一聚在一起就开始指责炎作为族长居然不管事儿，族长是不用跟着外出，但连寒季的狩猎都不上前鼓舞士气就太不像话了！这可是历来族长身上都没发生过的事。

炎不慌不忙的避开话语锋芒，只说了句“我是在锻炼彬”就算完事儿，转而开始说起了自己打算新建几个部门，好促进部落发展，并把各部门是做什么的，打算选谁做负责人之类的通通说了一遍。

长老们都不是不识大体的，事关部落发展当然要支持，而且这些人选在他们眼中大都是些孩子，也没把他们当回事儿，对于名单中的雌性也只是过问了几句，得知他们负责的事物后就没再说什么，毕竟自己确实不懂雌性那些东西，以前也都是这几个孩子在做，便利索的同意了。

结束后长老们陆续离开，走前还叮嘱炎多像以前的族长们学学，不能偷懒，连雌性都用上了，以后还要你这个族长干什么？

炎只是沉默不答，等人都走完了才翘起嘴角。

只要部门正式启用，一切都走上了正轨，等你们觉得不对想干预时就会发现，已经没有人会在乎你们说的话了。

改革都是有牺牲的，而第一个牺牲的就是长老们的权利。

109 规划

雪已经下了差不多一个月，这几天已经变得稀稀拉拉，出太阳的时间变长了，融化的雪在半夜又冻成冰，一大早就滑倒了许多人，不过雄性不怕摔，雌性又穿成了球，反倒是摔出了一片笑声。

前几天江华的冰窖已经完工，墨扛了许多坚冰进去，从地上一路堆到了天花板，白天冰窖的温度比室外还低，江华让墨记得提醒自