。若真要说哪里有区别，那就是今天宗老板穿的这套黑色的风衣看起来特?别帅，刚走?进公司的时候眉眼的锋利未消，似乎还带着?点冷峭的风雪。

而这点锋利骤然落进叶承影眼里，他便不自觉翘起了唇角。

“走?吧。”宗凌倒也没有在门?口多耽误，只转身淡声道：“如?果说文化节合作和我们最开始制定的目标并无?冲突，那接下来大家有的忙了。”

当时宗凌说的这番话?的时候，大家都还没明白，只顾着?热血沸腾呢。

但其实只要他们稍微理?智点，好好思考下这件事便能够回想起来：放眼风动发展的整个历程，但凡是老板想做的事情，那必定会难度暴增，才听起来的时候越是让人热血沸腾就越难，这是铁之定律，绝对不可能有任何?转圜的余地。

只是很可惜，直到两位老板并肩回到会议室的时候，大家齐刷刷投过去的目光都是又是炽热又是明亮，还带着?不加掩饰的崇拜，仿佛两位老板便是照亮前方的灯塔！

事实上他们也的确是灯塔，给?大家指明方向来了。叶承影直接在门?口站定，眉梢微动道：“都讨论这么?久了，那大家有什么?方案了吗？”

大家登时愣住，起初还没反应过来。

方案？什么?方案？

面面相觑半晌，直到大家的理?智逐渐恢复，总算是想起来了：对哦，今天只是确认了接下来的目标，但是现在还没能拿出个具体能够实施方案呢。

至于方案的具体内容……等等，这好像有哪里不太对劲啊！

就在刚才的会议上，那位负责人说的话?的确好听，要他们风动娱乐成为国内文化的代表人，游戏行业的先去，走?出过门?的开拓者！煽动得他们激情四射，斗志昂扬，跟打了鸡血似的恨不得当场化身战斗旋风！@无限好文，尽在晋江文学城

但是问题就在于，目标是对方定下来的，但是方案是自己出啊，做也是自己做，甚至最后?的结果都还要自己负责！甚至于因为这次的志向还很宏大，老板势必会对方案做出严格要求，而到时候……风动娱乐岂不又是要开始苦战了？

就在这个瞬间，大家同时凝固，想起了过往时日内，被老板支配的恐惧。

或许这便是优秀社畜的日常吧，在没有事情做的时候生怕别人追赶自己，心里慌得一匹，而真的当重担压力落在自己的身上时，慢慢升腾起来的，就是头?皮发炸。

片刻后?，鬼哭狼嚎骤然爆发。

天啦，这次他们要做的可不是什么?玩法了！

这尼玛要承担的是国内文化的代表者，承担的是突破国内限制，能够冲击海外甚至做到文化覆盖的重要责任啊！这到底谁能做得出来！

所有的风动成员，再次疯了。

*

成熟的风动娱乐员工，必须常备一颗强大的心脏与良好的抗压能力才能存活下来。是以不管才听到老板的方案时到底鬼哭狼嚎的多厉害，最后?都必须要擦干眼泪站起来，迅速地拉会来讨论实现方案，直到最后?拿出令老板满意的为止。

但是很显然，这次的目标实在是有点超乎他们的能力。

新文创，不光是要求游戏做得好，而且还要求有开创衍生文化的能力这点其实他们现在的世界观已经做得非常好了，每天都有大量的同人作品产出，又因为构架足够大足够稳，也容易开辟出巨量的衍生内容。

但问题就在于，他们如?何?在一款新产品里维持甚至超越这样的强悍影响力。

风动娱乐珠玉先前，任何?一款产品拿出来都是放哪儿都能打的现象级游戏，后?续开发的内容能够保持之前的水平就已经要付出非常大的努力了，更别说超越！