是第一次听见有人赞同他们的做法。

除了几个当事人以及自己的主管领导，其他外部门的一上来就是指责。

什么“你们年轻人就是脾气太急了！有什么话不能好好说的？非要和大客户对着干是吗！”

什么“这不是扣绩效就能解决的问题了，要真是损害了公司利益，恐怕就要被解约了。”

紧接着便是明里暗里地给他们算离职补偿金什么的，分明是要赶人的架势了。

那些高高在上的领导根本不看任何证据，也不听他们的辩解。

只是一味地认定：只要惹到了大客户，就是他们这些员工的错。

而他们这些寻常员工在领导眼中，不过是一群无足轻重的小蚂蚁。