人，然后再挑选一半过了实习期重点培养，根据人才方向做一些更细致的分配。

乔彦对着屏幕敲敲打打，他的实习经历其实挺丰富的，成绩更是没的说，在同龄人中已经算是顶优秀的那一波了，可是这种企业的门槛之高，因此他老是担心自己不行。

他心无旁骛，抬起头来才发现天都黑了。