“我家老孙当时特别懊恼，觉得??他没带好队伍，要??能早点?新产品鼓捣出来，现???能就??另一番天地了。”

王桂妮宽慰道：“这有啥办法呢，就跟孩子做算术题似的，不会就??不会，愣憋也憋不出答案啊。”

“我也??这么跟老孙说的，这都??命！”朱??姐的语气陡然一转，气愤道，“谁^?道??情根本不??我们以为的那样！那姓许的口口声声说产品已经过时了，不让粮机厂投产。但??厂里的业务员w?偷偷跟老孙说，?隔壁市里有个刚成立的私营粮机厂，?生产我们这种产品！那私营厂的老板，就??姓许的??舅哥！”

“啊”

所有人都没料到会有这个结果。

这不??损公肥私么！

“老孙为这个新产品耗费的两年心血，就这样被人窃取了。我家老孙算??被厂里伤透了心，正好那时候又有人上门来邀请他，他不想?厂里受气，也就答应了。”

老孙咽不下这口气，临??之前，还将搜集的证据交给市里，?姓许的给告了。

老孙跳槽没多久，那姓许的也被撤了，换了孟铁头上来。

看昨天厂门口那情况，孟铁头干得也不咋样。

被职工骂的够呛。

不过，孟铁头还^?道给职工寻找出路，比那姓许的强点。

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从早市离开，回到招待所以后，狄思科二人也将孙工的遭遇分享给了其他组员。

“年薪20万的工程师，也算??厂里的无形资产，”狄思科遗憾道，“孙工这一??，粮机厂的技术力量被削弱，厂子更卖不上价了。”

“确实。”曾琴颔首，“粮机厂的情况其实很具有代表性，很多国企改革的过程中，都有类似问题。”

“但??，假如，我??说假如啊，”张茂年强调一遍，才继续说，“假如咱们帮粮机厂解决了?前危局，帮他们想办法成功进行产权改革。这种办法其实也未必适合其他工厂，企业之间的个体差异????了，只要有一点不?，结果就??能南辕北辙。”

所以才说企业领导的个人能力?某种程度上能起到决定性作用。

??海航行靠舵手嘛。

组员们一时都有些沉默。

作为调研组，他们只能从旁观察、记录、总结经验，并不能上手去操作。