兢兢业业干活的房管们一发现有那?种苗头的言论立刻拉黑踢出去。

王昆林有钱那?又怎么?了？！再有钱还不是被她们曲总摁在?股市里面翻不了身？！

年纪都?够当曲总的叔叔，身材保持得也不好，身高也不行，腹肌、脸蛋、头发更是一个都?没有。

越级碰瓷，婉拒了哈！

干活麻利的房管们让曲柔避免了一次精神污染。

虽然好几个房管一直在?踢人，但直播间的在?线观看?人数不降反增，很快就突破了千万大关。

曲柔清了清嗓子?，调整了一下手机的角度，让桌子?上的卫生巾和瓶瓶罐罐全部被手机摄像头扫入直播间内。

“大家应该知道我们有力量工厂是一个女性员工，占大多数的工厂。”100%，怎么?就不是大多数呢？曲柔虽然不怎么?爱搞资本家那?套，但现在?几十万名?员工等着有力量打出名?气，早日盈利，长长久久的干下去，身为董事长的她也要开始注意影响。

像一些太过绝对的词，稍微改改就能减少不少争端黑点，那?还是很有性价比的。

不少一直受在?直播间看?直播的有力量管理层都?感?动了。

天?哪，曲总竟然愿意为了她们开始学着用词圆滑，曲总对她们太好了！曲总真的好爱她们呜呜呜……

“很多人并不知道的是在?我们员工入职面试时有这么?一个问?题你接受有力量卫生巾作?为日常生活中唯一使用的卫生巾吗？”

这个问?题一出让不少网友都?开始疑惑，这算什么?问?题？

【不接受的话就不能入职吗？】

曲柔看?到了这个问?题，解答道：“倒也不影响，但这个问?题的分值是10分。不接受扣10分，接受加10分。我们有力量公司还是一家比较人性化的公司，并不会强制要求员工去使用卫生巾，这个问?题也只?是面试题目里面的其中一道，实际是否使用我们也没有办法时刻去检查。”

“但我在?这里想?要解释的是我们并非是性别歧视，实际上我的其他公司是招男性员工的。有力量公司不招收男员工的原因就在?于男性没有使用卫生巾的场景，竟然连自家的产品都?无法使用体会，那?么?又如何?及时进行反馈呢？”

或许是因为曲柔之?前的态度太过强硬一点回旋的余地都?不留，此?刻对当初那?种行为进行的解释竟然让不少人都?能够表示理解。

【对呀，曲总只?是想?要严格把?控商品质量，对消费者负责罢了。】

【有力量的员工都?使用有力量的卫生巾，我们消费者也能放心，这是质量和信誉的三重担保啊！】

【我是男的，我也非常能够理解曲总的做法，曲总只?是太过认真负责，这个市场上少的就是曲总这样认真的人！】

五花八门的弹幕，简直要把?曲柔吹出了彩虹屁。

但曲柔并没有沉浸在?这样的彩虹屁大招里面，而是开始给大家展示各种各样的报告。

每一种原材料的进货单、进货质检报告、留样报告、对应的供货商、产品溯源、产品生产后的质检报告单……

思甜甜品制造工厂的小纪总给有力量打了一个很好的样，且在?对方的基础，她们将这种质量监督检测制度把?控的更加严格。

所有的手续全部都?是按照最严格的标准一丝不苟执行下来的。

有不少自己?就是工厂负责人的观众看?了直摇头，流程严格，但以这样的标准赚不了什么?钱，利润率太低了。

说起利润率这件事曲柔比任何?人都?清楚，他能点头通过这个制度就证明他能接受这个利润，并且这个利润率通过了全体高层会议表决。