方还干扰正常运转。

许多男性求职者无法投递简历，或投递简历后直接被算法拒绝，无法被用人单位捞取。

这些简历不但被算法拒绝，算法还给出了花式拒绝原因予以嘲讽。

看到网友们贴出了各种被拒理由，秦擎简直大开眼界。

“育婴期，孩子小于6月龄，游戏时间超过20小时/周，低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”

“35岁，未婚，未育，岗位稳定性存疑，建议提交‘已结扎’证明，提高岗位竞争力。”

“简历自述爹味用词频繁，评估爹味儿浓度65%，易触发‘光说不干’荣誉标签，不利于团队协作。”

“离异状态，需提交前妻推荐信评估人品测试通过，方能再次投递简历。”

……

秦擎觉得特别有意思，这些拒绝理由似乎也不是无的放矢。

她再次收到千里网的委托邀请。