她如果说要塞个人进去演有些戏份的角色，还来得及不？

看这个投入比，这位是野生状态的人气小、咳、未来影帝吧？

【恭喜您捕捉到野生影帝！影帝先生厚积薄发，请耐心培养！】

??[40]想开点儿

当时当刻两个人没有继续深聊这个话题，随着朴海振锁好店出来就暂时告一段落。

成世宇这天回到家里的第一件事是将之前得到的三张随机高端人才招募券给使用了，其中对应的分别是王牌保镖、教辅行业金牌教师以及花艺师。

与之前的定向高端人才券不同，这次因为需要先抽选对应行业方向的人才，所以并不是直接激活的状态。

就是吧，虽然千行百业涉及范围太广，等真的没能抽选到想要的，还是让成世宇对自己的手气有些无奈。

能碰上系统已经是天大好事了，但自己在系统给出的“随机类”中，表现好像始终不很理想。

不过既然结果如此，成世宇便将抽选出来三行业的事暂时先搁置，等实际需要或者她抽出精力研究时，再招募也不迟。

靠运气没有抽选到想要的，成世宇索性打开系统商场，要用存款实力说话，一上来就是大手笔，一张25积分的定向高端人才招募券，成世宇消费了75积分买了三张。

既然是自己定向邀请，其中两个是建设工程设计方向，另外一个则确定为艺人经纪。

她也不能纯靠忽悠把未来影帝忽悠进公司就算结束，想来系统也不会认为这属于能得到高回馈的培养方式。

既然黄铮民目前没有合适的经纪人，那既影视投资后又准备在影视娱乐行业开展的艺人经纪公司里，就得有专业人士坐镇才行。

事实证明，不熟悉的陌生行业成世宇不是不能从头学，但懂业务的大老板和主要负责紧盯公司事项的负责人，总归还是两种完全不同的概念。

成世宇很清楚，大宇那帮老员工们之所以明目张胆来这套，除去觉得她是外行，还有就是他们这批人抱团行动，自认为利益捆绑高度统一就很难被逐一突破。

因为眼下这片土地开发，成世宇无人，他们就是不可或缺且目前看来无可替代的。

这个公司除了换了她一个老板，手底下正经管事的人抱团，咋的，职场霸凌孤立这一套还能玩到她这个老板头上？

成世宇就觉得有点儿离谱，她表现得很想让这片土地抓紧出手套现吗？

她以为她自己给这些人留下的，明明是不缺资金流转的富二代形象？

不管怎样，另外招这两个旗帜鲜明听命于成世宇的部长进来，手底下的人再慢慢招，她又不着急，那着急的自然另有其人。

有了自己人领导，外加成世宇舍得掏钱，重金之下总能招揽能人异士。

问题不大，问题不大。

成世宇同自己讲，原封不动的班底看似省事其实也不然，既然如此，还是徐徐图之为好。

想开点，不着急。

已经一点儿看不出来当初刚刚发现不对时怒火中烧的样子了。

*

员工以公谋私被发现辞退这种事放在哪行哪业都是大忌，按道理是没人会往外传扬的。但谁叫这其中跟进对接的事是由郑禧子派到李禀宪头上的，暗地里总会多些关注。

一下子裁掉了公司里上上下下近十人，既有技术人员也有中高层人员，怎么也是大的变故了，李禀宪自然就会好奇多嘴打听一下。

等到听公司里的中立派同自己透露的内情，李禀宪也明白对方如此行事的心态，觉得外行根本看不懂便敷衍了事，觉得成世宇年纪轻轻能够轻松哄骗，结果被识破了。

就是不知道究竟是小姑娘自学能力