由高精尖人才汇聚的百人团队（巅峰时期这个数字高达三百四十七人），高薪、没有固定KPI考核指标、不限制研究方向和成果大小，唯一目标就是绞尽脑汁联合各种专业技术创造新的科技。】

【光是支付这支团队的工资、科研经费和实验设备就是一个巨额数字，恐怕也只有成世宇这样站在财富顶尖的人才能支撑得住这笔巨款。】

【记者：您曾经有过想要解散这支团队的打算吗？

成世宇：这支团队在建设初期谁也不知道会不会有个好的发展，内部员工留留走走，我当时给自己制定了一个目标，最初组建这支团队时是二十人，那么当团队人数降到十人，我哪怕不情愿也会选择解散这支团队。

记者：既然W&U发展到了现在，想必是没有达到这个数字吧？

成世宇：后来无数次想起，我也觉得庆幸大家能够在前途模糊的时候坚持下来。

记者：那您还记得最接近的数字吗？

成世宇：应该是十一人吧，算上我和大卫的话...开个玩笑（笑）】

【“有研究方向其

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