看起来每一级的基础都涨了一点，但这次级别工资里专门说明了年龄工龄不再是基础条件。

以前在工坊工作35年，看总经理心情和人际关系，就能自动升级的情况，这次全变了。工坊将统一组织考核，选取工坊内外专家，根据技术贡献重新定级。

以后每两年职工可以自行进行申请升级，能考核合格的，就能升级涨工资。同样的，每年考核不合格、任务完不成的第一年警告，第二年可以降级，顺便降工资。

本月未实行前，按照以前的等级工资先行发放。

第二个争议是干部的工资，以前按岗位算。一个岗位一份，无论岗位轻重。导致李正林拿了很多岗位工资。

现在干部只有一份岗位工资，根据难易程度拿。还想要多的，就按照技术等级拿。

换言之，干部手上没有活儿也不行。就算总经理彭城也要按技术等级算，工资可能还不如陆开明高。

听起来还蛮公平的，至少对低收入的普通工匠们和年轻人来说很有希望，只要好好干活、提高技术，日子更有奔头了。

但是有人得利，自然就有人失利。失去利益的人当然不会善罢甘休。

第65章 单身狗都是被撑死的

楼下公告栏吵吵闹闹，有人欢喜有人愤慨。

李长生没有下楼凑热闹去看大字报，自有徒孙抄了交给赖鑫来汇报。赖鑫带着手抄内容到二楼，吴准、陆伟、李正林已经坐好了。

以前每次工坊有大的决议，彭城都会和李长生事先商量，把文字材料交给他审阅。

但这次，专家组给了意见后，彭城带着王敬国制作了方案根本没给任何人看，上交轻工局审核通过后，直接就发布了。

唉！李长生坐回座位仔细看着抄来的字。

赖鑫知道师傅想要听什么：“我和曾来仔仔细细算了下，按照现有方案，我们大多数人的工资基本没变，甚至有十来块钱的上涨，变的估计是奖金。

看来以后必须多多拿项目，多多干活了。心疼师傅和老师傅们啊，贡献了一辈子青春，现在逼着老人还要拼命干活儿。造孽啊！”