还有人想要上前寒暄，尹溪不着痕迹地退后两步，微笑：“这位领导，有合作需求麻烦发到官方邮箱，资料太多?，我得先筛选一下再谈交流的事。”

说着快步离开，走到走廊楼梯旁的时候看了一眼标识，转入女厕所。

刚才的领导：“......”

倒也不用这么躲着他?。

不过，他?看了一眼卫生间的红色标识，暗道：下次最好带个女领导过来，更方便一些。

*

尹溪回到苍山动物园，何冉等人立刻凑了上来，询问这次旅程的见闻。

“怎么样?啊园长，咱们第一次去，有没有人为难你？”

尹溪摇头：“没有，就是?个交流会，哪有这么多?勾心斗角。”

“哦哦，那就好。”何冉这才放了心，担心园长一个女生在外面受欺负。

“园长，交流会氛围怎么样?？有那么多?大佬在，一定相?谈甚欢吧。”

尹溪：“气氛...是?挺欢乐的。大佬也有。”

这一趟倒不是?全无?收获，只是?和?想象中?差距有点大。

“我们园长就是?大佬！”

“园长有没有在协会大杀四方？”

“算是?吧。”尹溪也乐得和?员工们分享荣耀：“当时挨个上去讲丰容案例，我到台上讲完，就没人上去了。”

“哇，园长好厉害！！”

“让他?们看看我们苍山动物园的实力。”

员工们再次对尹溪充满敬佩，顺便收获几个刚来的迷弟迷妹。

尹溪又跟他?们聊了几句，何冉：“对了园长，你不是?说明天?才回吗？怎么不在N市多?待一晚，更方便交流。”

尹溪：“...有点头疼。”被?吵的。

何冉立刻道：“园长肯定是?最近太忙了，缺乏休息。”

“那我们就不打扰了，园长你早点休息。”

“走走走。”

等人群退开，尹溪回到房间，思?考着这次交流会的行?程。

除了本土保育区的改造之?外，她觉得自己的动物园也该做个繁育计划，并且多?招聘一些管理和?科研人才。

比如副园长，比如繁育中?心的主任，还有一些针对动物自然行?为、基因研究、繁育培养的科研人员，组建一个科研团队，这样?才能?让动物和?它们的后代更好的成长。

不过不着急，这样?的人才要慢慢找，实在不行?可以从其它地方挖人。

马上就要去C市了，尹溪翻翻日历，当务之?急先去看看大熊猫的饲养员招得怎么样?了。

......

大熊猫饲养员的薪资属于C2级，基本薪资7-10K+月度绩效，但尹溪考虑到危险性和?体力活，每个月又加了2000元的补贴，这个薪资相?当于其他?动物园的两倍！

而且工作是?照顾大熊猫，天?啊，很多?人别说一万多?的工资了，哪怕不要钱也愿意！

于是?双重优势加上苍山动物园如今的热度，投递简历的人如过江之?鲫，负责的几名招聘人员看都看不过来。

当然，大部分都是?不符合要求的，但是?当数量足够多?时，哪怕有10%的概率，简历依然不少。

“好卷啊。园长说大专，我这儿都卷到重点本科了。”刚来一个多?月的招聘专员荀丽和?其他?人闲聊。

“你那儿才本科，我这里都是?硕士学历。”

“是?不是?投的科研岗？”荀丽惊讶。

“不是?，人家简历上明明白白的写了，求职意向：大熊猫饲养员。”

“嘿嘿，我这里有好几个身高180以上