人事部?党娟：“好的, 园长。我先来汇报吧。”

尹溪做了?个‘请’的手势。

党娟对自己部?门的任务完成度十分满意, 说?话也?有底气：“根据下发的任务，我们本月的招聘完成情况如?下：

零售渠道部?门总监和两位资深经理?均已入职, 两位零售店长预计下周一到岗；店员已招聘15位, 收银员4位, 本周陆续入职, 正式开?启培训。

产品经理?招聘到1位，运营专员2位，周边设计师3位，将?于?下周入职；目前还差5位店员和2名设计助理?，即可完成当月指标。”

尹溪颔首, “做得很好, 辛苦了?。”

招聘部?门最近任务繁重, 不仅要招聘周边渠道的人员，还要招聘与餐厅相关的厨师、面点师、咖啡师等, 不过大家都很努力，这个月应该会超额完成任务。

尹溪带头鼓掌，其他?部?门也?跟着鼓起掌来。

党娟脸上笑容灿烂，不仅是这次汇报的成就感?，还有升职加薪的激励，目前已经成功了?一半。

只要这两个月好好完成任务，她在季度考评中一定能够再?升一级！

招聘部?门汇报完毕，紧接着是技术部?门。

技术部?肖寒：“小程序线上商城的大框架已搭建完毕，在做填充和调试，到时候配合产品部?提供的图片和介绍，最快4月中旬上线。”

尹溪：“有什么问题尽管提出，线上渠道也?是我们重要的销售渠道。”

肖寒：“明白。”

尹溪对于?程序的运行她倒是并不担心，除了?技术部?门的能力，系统是最先进的人工智能，动动手指就能解决bug问题，保证商城的如?约上线。

线下零售部?总监-葛宇翻阅着资料：“我刚接手不久，感?谢园长和谭助理?事无巨细地与我对接，帮助我更好的融入团体，了?解园内动物，摸清产品细节。”

“汇报一下目前的进度：第一批周边设计样品已出，细分种?类超过100种?，大部?分均已通过审核，未通过的正联系厂商更换材料，下周会让园长重新过审。”

“生产进度方面，我和两位经理?已经对接好十几个品牌加工商，正联系厂商加急生产，目前第一批次已陆续入库，预计将?于?3月底完成首批周边产品的盘点。