之前朱东升和李玉立以及夏舒宁都是分公司老总，那时候是为了管理各个地区的项目。那是因为工作初期，人手不够，所以进行的人员安排。现在苏浔不准备安排分公司了。全都进总公司工作。

她设置了两个投资管理部门。分别是朱东升和李玉立。两人都可以进行投资项目，然后管理各自投资的项目。下面的人员他们自己去调配，苏浔给与他们充分的自由。

朱东升善于投资打交道，李玉立善于管理。一个做事圆滑，一个做事踏实。

原本互相合作比较合适。但是苏浔觉得这个部门还是搞两个，让两人有一个竞争意识比较好。她本来就是干投资起家的，对投资项目还是非常的重视的。

她一和两人说了自己的安排，两人果然毫不犹豫就同意了，倒是让苏浔省心不少。

苏浔和两人道，“职位是好职位，但是责任也很大，谁的投资出现问题了，我就直接找谁负责的。但是如果怕出问题又宁愿不做事，导致做不出成绩来，也是要负责的。”

两人听着，这才有了压力感。但是到底都是跟着苏浔白手起家做起来的，哪怕才两年多，但是已历练出来了，纷纷表示自己没问题。

至于夏舒宁这边就更好说话了，之前就已经说好了，夏舒宁管理科技部门研发。这个部门是苏浔最重视的。另外，南波万电子厂也让夏舒宁管理。之前夏舒宁跟着苏浔去m国学习过，她也有管理经验。

苏浔道，“我可把我最看重的东西交给你了。出了问题，同样找你。”

夏舒宁激动得脸红，“苏总，出了问题，我自己主动负责。”

最后是李瑞负责安保部门，监管安保公司。

除了集团和所有子公司的安保需要他负责之外，他还要经营管理安保公司，责任也很大。

苏浔道，“安保是公司最重要的事情，虽然事情很繁杂也很多，但是我也不希望出问题。到时候还是要找你的。”

李瑞严肃道，“苏总放心，我没问题的。”

第372章 男主剧情多！！

这几个部门说完之后, 别的部门自然更没问题了，大家本来就是干的这些事情，现在只是更规范了。所以苏浔只是勉励一番罢了。

倒是她身边的助理们, 以后都统称秘书的，公司正式成立秘书办。由蒋木青负责这个办公室, 楚云杰给她当副手。这两人除了为苏浔管理秘书之外, 还要负责为苏浔出差去各处分公司处理问题，传达她的意见。何迎秋和沈光明主要负责为苏浔处理日常繁杂事务。另外还有若干初级秘书, 则是负责为这些正式秘书打杂的。一层一层的, 这个部门也完善起来了。

一一谈妥之后，苏浔就正式召开公司大会, 然后当当众宣布公司的改变。也是趁着这个机会，让各个部门了解自己部门负责哪些工作, 新增哪些内容。

人事部门压力是最大的，因为这些变动意味着这个部门即将迎来任务高峰期。各个部门都要招聘许多人。

这些事情自然都不需要苏浔这个老板操心了。这些人自己去解决, 这也是大家坐稳职位的第一个任务。

公司重组结束之后, 职责分配到了每个人手里了。以后相关工作她都可以找到人。

实在找不到的，则由两个大秘书去做。反正如今两个大秘都被她培训得很全面，什么事情都能做一些。

苏浔顿时觉得自己轻松起来了, 完全不需要再局限于一些小事情上面了。只需要掌握大方向, 掌控一些大的投资生意就好。

从此以后, 寻梦投资也成了寻梦集团。名字没改，本来苏浔还想要不要改个高大上的名字的, 毕竟当初寻梦两个字也是随便取的, 那会儿也只是想随便成立一个公司, 落户