主管也暂时顾不上员工们为什么要做出一副等待牙科医生到来的姿势了，直接把开会的目的告诉了员工们，让大家做好准备。

还处于震惊之中的员工们互相看了看，木着一张脸去了。

在会议上，外国厂商的代表站在大屏幕前侃侃而谈，从研发难度谈到广阔前景，什么“跨时代”“震惊全球”等等大词像喷泉一样争先恐后的从他嘴里涌出。

PPT做得挺好，看上去很能唬人，比如经理和主管，以及公司其他一些高管就被唬住了。

技术部人员因为刚刚经历了太大的冲击，现在还没缓过神来，脸上的表情还是呆呆的，看上去也是一副被唬住的样子。

外国代表的视线满意滑过，直到他看到一个小姑娘往桌上放了一个摩托车头盔，再一看她的座位，她是个技术部的。

他心下嗤笑，这就是环星集团的技术部？一个抱着摩托车头盔上班的人都能招进来，也难怪什么都没发现。

不过表面上，他还是一副优雅矜持的英伦范，拿出提前准备好的体验产品，准备让这帮花国乡巴佬心甘情愿签合同。

由高管最先体验，随后是经理和主管，最后是技术部的员工。

然而让外国代表感到奇怪的地方在于，那些高管体验过后脸上的表情都很震惊，有些还情不自禁地惊叹出声。

可是轮到那些技术部员工的时候，他们却露出了比较古怪的表情，有些人脸上还带着不屑，就是那种“就这”的表情。

外国代表：“？？？”

虽然他们的确挖了坑准备让环星集团跳，但这个体验产品是实打实的能让人惊叹，否则他们也没把握拿出来。

就连他自己在体验过之后都惊呼了好几声上帝。

但那些体验过的技术部员工脸上的表情一个赛一个的古怪。

直到最后一个人也体验完毕，经理请技术部的一个骨干员工发言，用专业眼光点评一下这款体验产品。

骨干员工站起来，沉默了几秒：“我的评价就两个字：垃圾。”

“……你说什么？！！！”

垃圾？！

你发昏了吧？这么震撼的全息技术你却说是垃圾？！

第77章 什么你们老婆！胡说！

反应最大的是那个一直在心里暗暗瞧不起环星集团众人的外国厂商代表。

他一直维持的优雅范也维持不住了，沉着脸瞪着那个站起来的骨干员工，正打算怒斥环星集团不尊重他们的智慧成果，就有一个高管提前笑呵呵地开口打圆场：“劳伦斯先生，别激动嘛，您来自的拉马尔公司既然能研究出全息技术，公司里也一定有不少技术员，技术员只需要专心研究技术就好了，在其他方面有所欠缺也是正常的，您体谅一下。”

虽然不知道为什么这位技术部门的骨干对如此震撼的全息技术的评价是垃圾，但这位员工在环星集团待了很多年了，她大学毕业就入职，一直到现在，对集团的忠诚度很高，不会是蓄意破坏合作。

高管还想着，这大概是技术部门打压价格的一种方式，漫天要价，坐地还钱，拉马尔公司的全息技术好是好，但价格实在太高，能谈低一点就谈低一点。

所以他和蔼地对骨干员工说：“来吧，说说你这么评价的依据，也让我们这些外行人理解一下。”

骨干员工点点头，她当然不会傻到直接开口说我们技术部门的小楼已经把全息技术搞出来了，效果还比你那破东西好上千倍万倍，她清了清嗓子，很快就从体验感，感官模拟真实度等方面出发，把拉马尔公司的全息技术批的一文不值。

“全息技术最重要的是身临其境的真实感，在这方面我认为贵方的技术远远达不到标准，假使只满足了视觉