可是上面限定了拍摄结束的时间。

这就有点够呛。

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当然，限定了时间后，上面也知道这些要求有点过分。所以可以允许《味蕾上的易明》节目组在电视台内部随便招人。

卢静兰这边还没想好要什么人。

其他部门那边，已经打着学习的旗号，不断的塞人进来。

再则是意见讨论，各种意见建议不断。有好有坏。但总归是卢静兰在总导演的威视下，能顺利的进行下去。

任务分配的时候，又是经过不断的讨论，争执，妥协。就成了现在这样子。

分成的拍摄队伍，还是原来的摄制组老人做主，是也要兼顾一下其他组员的意见。

眼镜男这组，现在就是这样。除了两三个原本跟着他的组员，其他都是其他部门的员工。

好在这些其他部门的工作人员也算客气，没闹出什么大矛盾。

几个月下来，拍摄也算是顺利。

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说到转化风格，其实也是卢静兰深思熟虑的结果。

拍了一次《味蕾上的易明》，卢静兰感觉自己都快疯了。作为一个女人，她也实在不想再折腾第二次。

用她的说法来说：第一季，已经把整个节目组的人所有的精华思维，都融入在里面，哪怕是再由原来的一批人重新做一次，也不一定做到比原来更好的了。

更别说换人来做了。

所以对于上面的指导意见，她几乎就是照单全收。

所谓指导意见的心思，她卢静兰当然知道，其实就是想让转化她片子的整体风格，然后造成一种工作上的不适应。

别小看这种不适应，那对于一个节目来说，换风格，造成的结果，甚至可以致命。

多少电视节目就是因为乱换风格，导致了收视下跌，严重的时候，节目直接完结。

换风格总的来说，就是三折腾：折腾导演，折腾工作人员，折腾观众。

反正都是折腾。那自己孩子，还是自己折腾比较好。

起码自己折腾，还有点底线。

不就是增加点人文因素嘛，小意思！

观众风评降一点就降一点呗。反正第一季在前面顶着。不怕！

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当然，上面要的其实就是这样的结果，观众风评降一点了，那就可以名正言顺的换总导演了。

所有的折腾，最终的目的，不是想要把整个节目折腾死。

眼镜男知道，卢静兰也知道，拍完第二季，估计就是上面最后的底线。

第三季，肯定是要换总导演了。

但怕什么？在影视圈里，只要名气在，还怕找不到投资方吗？

至于第三季，会成什么样子，那关谁什么事情？

自己把能走的路都先走一遍，接手者还能玩出上面花样来不成？

第二十六节 有人找

求推荐票。

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如果说折腾总导演，折腾摄制组。

这是电视台内部的一些个手段的话。

那么外来的因素，就更让人头大了。

首先就是广告商。

一个饮食类纪录片的广告，一个能获得巨大成功的饮食类纪录片的广告。

还有什么能比这个，更让那些厨房用具的广告商更疯狂的吗？什么酱油，花生油，料酒，生粉等等一些烹饪用品的生产商，疯一样的找上了节目组，要求投资。

这还算小头，大头的是那些煤气灶，锅碗瓢盆，抽油烟机，甚至是橱柜的生产商。

卢静兰短短的一个星期，换了三个电话号码，都被神通广大的广告商找到，逼着总导演干