?

?

安寄远真的渴望季杭揉着他脑袋，轻声告诉他，你是我最亲的亲人我会永远以你为傲吗？

?

答案是肯定的。

?

人都是感性动物，都会天然地向往温暖、友好、微笑、拥抱，向往对自己的宽容和理解，同时，排斥任何苛刻、挑剔和疼痛。

那是一种沉溺在舒适感中的惰性。不需要一往无前的冲劲，也没有奋力追随的目标，也可以被爱被包容。

?

安寄远却不愿这样。

?

他可以不需要季杭的亲昵举动，但是

?

他需要终有一天，自己可以并肩站在光芒四射的兄长身边，也兀自耀眼。

他要得意洋洋地告诉季杭，没把我扔掉，是你赚到了。

他要季杭心甘情愿为他主刀的手术做助手。

他要凭借实力，成为他的骄傲。

?

而实现这些的第一步，就是，不再这么没脸没皮地挨揍。

?

今日季杭的退让，安寄远不是看不见，虽然还是一如既往以木头的方式呈现，但到底，能尽量平静克制脾气地交流，能尽量听取他的意见，已经是努力过的结果了。

?

那你呢？你该做什么？

?

安寄远问自己。

?

地暖温度适宜，身后的疼痛，更适宜。

恰到好处地提醒安寄远，静下心，抽丝剥茧去反省这一段时间的所作所为。

?

其实，最近发生的事情，看似凌乱无序，贯通这些事件的内在逻辑，无非是他安寄远的感情用事影响到了工作，小到与其他科室吵架，大到直接甩名牌去神内。虽有足够的原因和理由，但是业务能力和行医安全，是临床医生的高压线，更是季杭不容触碰的原则。

?

那要怎么避免感情用事呢？

?

如何在季杭被砸鸡蛋的时候无动于衷，如何在他过劳晕倒后坦然以对，如何被狠狠批评不够优秀后，克制自己竭力想要证明自己的冲动，又如何在关键决策中被置身事外时，不生气不愤怒？

季杭即是他的行政和临床上级，又是会一步一步指引他前行的老师，更是他无可割舍的血缘至亲。这些角色在日常生活和工作中相互交织影响，没有明确的界限，难以辨析某一刻的季杭，带了几重身份。

?

这使安寄远感到迷惑。

?

况且，更为重要的是同季杭寄予他高于常人的期待相对，安寄远对季杭的要求，也高于任何一位上级、老师和亲人。

??

既然有要求，那，他就不能坐等施舍，他需要主动争取。

?

?

?

安寄远霍然抬头，眼里闪着光。视线的转变，让他猛然看见余光里黑压压的人影，一动不动站在他身旁，跟个黑无常似的凝视他。

?

“靠！”安寄远吓得，生猛地爆了句粗口。

意料之中，不知何时被季杭握进手里的戒尺，严丝合缝地贴上安寄远tun上。

?

安寄远理亏，憋了嘴，一只手揉着身后并不光滑的tun面，惹来一阵刺痛，“哥什么时候进来的？”