找到更好的解决办法。

她说道，“其实很多时候，工人的不满不仅仅源于薪资，更多的是对自身职业发展以及劳动权益保障的担忧。”

“而员工代表能够最直观地传达工人们的心声，让上级管理层知道他们内心真正在意的痛点在哪里。”

沈晏一边听，一边不住地点头，眼中露出赞许，“你的思路很全面，继续说。”

姜黛轻咳了一声，调整了下姿势，继续说道，“基于分析结果，制定一套系统性的解决方案，这方案不能只是临时的安抚措施，而是要有长远的规划。”

“总之得让工人切实感受到公司对他们的重视。比如，如果是薪资问题，那就参考行业标杆企业，结合自身的盈利状况，制定出一套有竞争力且可持续的薪酬调整方案。”

沈晏点了点头，“你的建议很独到，我会按照你说的去安排。你现在只需要安心养伤，别的都不用操心。”

说着，他想伸手帮姜黛整理一下枕头。

姜黛不动声色地侧身，避开他过于亲昵的举动。

姜黛见事情谈得差不多了，神色淡然地说道，“沈总，我自己可以的，你公司还有那么多事要忙，不用一直在这守着。”

沈晏有些尴尬地收回手，无奈地说道，“那我等有人来照顾你了再走。”

说完，他又动手掖了掖被子。

就在这时，病房的门突然被人大力推开。

傅淮之神色匆匆地走了进来。

他的胸膛微微起伏着，显然是一路疾奔而来，眼神在看到病床上的姜黛和床边的沈晏时，瞬间变得幽深起来。

尤其是看到沈晏放在姜黛被子上的手时，他的脸色更是阴沉了几分。

傅淮之径直走到病床前，声音带着一丝紧张和关切问道，“黛黛，你怎么样了？伤得严重吗？”