也不是没碰到过这种情况，以前在T＆H陪上面的人出差，接待给他们开好房间，堵在门口，他逃不掉，只能和mb面对面在房间坐到第二天早上。

进CO2之后，程诺文对所有合作第三方的基本要求就是身家清白，并要求彼此间的社交应酬适可而止。这次的供应商是头次合作，深圳两场快闪合同都签了，事务推进到一半，想换都难。他连夜叫来董遐迩，严肃告知她项目结束后就踢他们出库，以后不能再用。董遐迩先是吃惊，说也不知道会发生这种情况，随后表示她会处理，并且主动提出帮程诺文换个房间。

他让董遐迩低调进行。出差不止他们两人，让其他手下知道难免传出风言风语。

当时只以为这是一场暗中的风波。董遐迩跟随自己多年，虽能力出众，但人激进，易骄易躁，放权太大容易出事。与她相反的庄晓朵是最好的制衡，两人良性竞争，才能保证A组的稳定局面。程诺文对于下属向来严格，嘘寒问暖那套虚伪的关照，他不做。来工作就拿出能力，干得好，他自然会在物质上给与回馈。