于是便到了本次谈话最重要的环节，确认股份。

“二位各持股50%，若意见相左会让公司的决策效率低下、陷入僵局，出于企业发展考虑不建议这样。”

袁鸿祯的话第一次遭到双双反驳。

顾铮：“我们意见不同，才说明这件事情需要更多沟通。每个人都会从不同角度看问题，双方沟通后、经过多角度制定出来的策略会更有利于公司发展。”

卓杭：“若持股不均，公司发展全凭一方决策，会让投资机构面临更多风险，持股均衡可以分担风险。”

袁鸿祯只是客观提建议，落实还是要以股东思想为准。

“在股份方面，二位可以各持股50%；在公司决策方面，要不要签署行动人一致协议和一票否决文件？”

二人异口同声，“不要。”

卓有智被架空股权，就是在公司成立初期没签决策权的相关文件，卓杭深知其中利弊，却依然选择相信顾铮。

顾铮说：“袁叔，我知道外公是为我好，但我们真的不需要这些。”

公司架构确认后，袁鸿祯着手办手续，部分文件需要股东确认，顾铮瘫在床上审阅文件，卓杭问也不问专心盯盘数钱。

顾铮确认完核心架构，便开始搭建企业内部架构，执照刚变更完毕，就发布了招聘信息。

投资、风控、财务、行政必不可少，至于策略研究员、风控负责人等会降低企业人效的岗位统统滞后。

大学时，卓杭将金融与企业管理课题让给了顾铮，转去主修金融与投资，这些年理论与实践相结合，如今成为管理数十亿资产的操盘手；而顾铮主修的金融与企业管理，如今终于有了用武之地。

塞翁失马焉知非福。

公司琐事无需卓杭出面，但办公环境一定要卓杭确认。

冬日午后，二人一起去选写字间。

办公环境与金钱挂钩，租金高的采光好、地段好、私密性好，租金低的采光差、位置偏远、几乎没有物业服务。

财大气粗的太子爷当然想租最贵的写字间，不过还是要听男友意见。

卓杭委婉道：“这里挺好，但每层不能分租。一千多平的写字间，公司只有三五十人，聚不拢人气。我们可以先租个小点的，等以后企业发展壮大再搬过来。”

能来租俞城最贵写字间的，肯定是有头有脸的人物，并且有扩大企业规模或成立企业的想法。所以，有很多投机者天天来这里踩点。

二人经过大堂时，迎面走来位西装革履的中年男人。

“我是家办公司的，可以帮您有效地管理企业财富。”

顾铮挑眉，“既然是家族办公室，那你们公司为哪个家族服务过？”

通常介绍完自己，对方会关心把钱放在他这，能带来多少收益。男人没想到顾铮会这么问，一时无措。

顾铮又问：“你为哪个机构服务过？”

男人哑口无言。

“不为家族、也不为机构服务，那就是想拉拢企业客户、卖衍生产品的信托公司咯。”

男人见遇到行家，不再自讨没趣。

卓杭问：“你研究过家办？”

顾铮摊手，“我家就有家办啊，袁叔就是外公财产的监理人，通俗点儿说就是管家。”

卓杭一时语塞。

原来在现实中，真的存在少爷和总管啊。

国内信托机构与国外家办公司不可相较。

国外家办公司大多是父辈为了避开遗产税传承遗产，并且能保障财产安全、参与分配财产、家族传承的重要机构；而国内的“家办公司”，大多是信托公司对自己的包装。

家办机构在国外应用广泛，国内