结果，一进办公室，人事经理看到她便站起来说道

：“之侽，你来的正好，我们出去开晨会。你们上周入职的新员工，今天要做自我介绍。”

“晨会？自我介绍？是我们人事内部的晨会吗？”

“不是的，是整个公司，每周一早上的例行晨会。”

林之侽腿软：“我可不可以不参加啊？”

这跟被拉出去游行示众有什么区别？她都能想象到时彦看到她时会是什么表情了。

当然，她的拒绝无效。

这种企业文化是人事部搞的，人事部本来就要起到带头的作用。况且人事经理看她平日性格开朗大方。怯场？根本不可能的。

林之侽磨磨蹭蹭去公共办公区，一边走，一边拿微信给时彦发信息，想着要怎么解释这事。

“时老师。”

“到面试的地方了？”时彦很快就回。

“嗯。你一会儿要做什么呢？”她想说，能不能就在他自己的办公室待着，别出去公共区域啊。

“有几个会要开，怎么了？”

有几个会要开...包括这该死的晨会吗？

林之侽正磨蹭着，公共办公区域里已经响起了晨会的音乐声，人事经理朝她招手让她快过去，听澜还有别的几位新入职的员工已经站在最前面了。

林之侽莫名脸红心跳，站到听澜的旁边，头低得不能再低了，完全没有平时大大方方的模样。

低着头，眼角的余光不时看向时彦办公室的方向，紧张且尴尬。

其实就是一个周一再正常不过的例行晨会，只有她莫名其妙的。

别的几位新员工还有听澜都自我介绍完之后，到林之侽了，她简短且快速地说了一句：大家好，我是林之侽，以后请多关照。

就没了，只想快速结束。

但长得好看的女生向来备受关注，底下有几位其他部门的男同事在下面说

“介绍太简单了，几岁了，是否单身，哪个部门？”

林之侽本人其实很擅长应对这种事情，但今天是例外，她今天只想遁地逃走，不想回答。

好在人事经理上前开着玩笑替她解围：“怎么，查户口呢？我们人事部新来的小姑娘，你们离远一点。”

整个晨会，时彦都没有从他的办公室里出来，林之侽这才松了口气，回到自己的位置上。也是，这种晨会，大老板不一定参加的。

虚惊一场！

上午有几个面试需要安排，因为是周一，整个人事部的人都很忙。人事经理在做绩效，招聘主管有好几个职位要出面，所以安排各部门负责人复试的工作就落在了林之侽的身上。

她翻了一下今天需要复试的简历，看到其中一份是销售总监的，灵光一动

：“销售总监的复试，是时总亲自面吗？”

“对，你跟他秘书确定一下他上午的时间，跟候选人也再确定一下时间。”

“好的，我这就去。”

时彦这个时间正在开会，所以她大着胆子去找他秘书确定时间。

秘书头也没抬，接过简历：“知道了，放着吧。”

秘书对这个人事部新来的实习助理颇有微词。

人事部越来越不靠谱了，安排总经理的面试，竟然找个实习生来安排。

所以也应付似的放着简历，不跟她确定好面试时间。

但林之侽也不是那么好打发的，虽然不懂这秘书的脾气从哪里来的。

“上周约好11点与时总的面试，候选人也正赶过来的路上。如果时总的时间临时有变化，麻烦您通知我一下。”

她很聪明，很轻巧就把责任转移到了秘书身上。反正已