天，人事部就接到了好几封投诉容印之和任霏的邮件，HR一整天都在做安抚工作，从来没这么焦头烂额过。

直到监察组给出了最终处理邮件：同意任霏的复职，单独拟定劳动合同以及保密协议，经手内容需定期交由行政部审查。另外鉴于泄密事件的恶劣影响以及本着对所有员工的公平公正，其任职期间只领取符合国家劳动法规定的最低薪资水平，合约期限一年，解约后两年内不得从事同类业务。

这份邮件在删除“薪资水平和任职期限”内容之后，以其他部分一模一样换了个处理对象之后又发了一次：to市场部总监Reilly容。

这是他保任霏的连带责任。

“能让我天天在公司做‘维稳’的，除了你也是没谁了。”会议完，高长见跟他一前一后走出去，一脸愁苦地说。

容印之面无表情且毫无回应，可是任霏却听在耳朵里，刺在心里。

“老大……对不起，我”

“我不想听废话。”交代完事情，容印之头也不抬直接打断她，“让你回来，是因为那份报告有让你回来的价值，没有别的。懂吗？”

任霏深吸了一口气：“懂。”

犯了错，就得扛得住后果。

对上司这份赏识的愧疚、同事的白眼和埋怨、往事的悔恨、前途未卜的未来，这些都是她必须要承担的重量。

人活在这世上，免不了总得掉几个坑，或者跳出来，或者十指流血才能爬出来如果不想待在坑底，就得忍受这份疼痛和煎熬。

春季的发布会延后，但就像容印之在“誓师大会”上的结束语一样：从现在起，每一天都是W-life的新发布。

他们不需要改变，而是要超前。“先唱先赢”，剽窃者可以，他们自己更可以。

容印之的疲劳和忙碌显而易见，脾气也更加地反复无常，有时候连陆擎森都要被迁怒。碰上他心情不好，连红灯时间长一点也会忍不住去按喇叭。

农场冬季事情少，何况还有吕想在，于是陆擎森完全做起了私人司机，无论自己有什么事情要处理都避开接送容印之的时间。有时候甚至临时有事加班到深夜，他就等到深夜。

虽然陆擎森并不在意，但经常容印之自己反应过来就被自己气得不行。

“陆，为什么你从来不跟我生气？”

回来的路上又因为一点小事脸色很难看，一句话的交流都没有。直到躺在枕头上，容印之才像埋怨自己一般低声问道。

“……你不要忍着我。”

陆擎森伸手摸了摸他的脸颊：“没有忍啊。”

那意思就是说“我并没有什么好生气的”，容印之简直不知道是该感谢他的容忍还是责备他的容忍。

“你这样会让我脾气越来越差……”