“当?然。”张斩说，“很重要很重要。”

Ronald说：“哈哈。”

这当?然是真实的。

比如，“其他画面做成黑白，但‘非遗物品’做成彩色”就是Ronald给的建议，一切果然就不一样了。

他们是一个团队。

而?Ronald是创意总监，是创意leader。

在戛纳上拿到奖项，同时服务华想十几年，他也算是伴随华想一步步地走到今天的。

从?那一年华想集团宣布自?己要做手机起，一年年、一代代下来，他陪着华想手机部门从?寂寥走到喧嚣，有过?许多好的创意。

最新的那款手机女性顾客占到了40%，它开售的那个季度华想集团单款手机的出货量首次杀入全球前五。

他也满足了。

…………

Ronald离开以?后，很自?然地，张斩成为新的Creative Director，正式接过?Ronald的位子。

拿下红丸、挽回华想、搭上宾珞，又?凭“民俗街”拿到奖项，这两年的张斩战绩可以?说是十分?辉煌。

尤其是在这个时代。

经济本身算不上好，广告主们在砍预算，同时大公司们又?都开始自?己对接媒体?、开始自?己制作广告，过?去那些“媒介资源”好像已经靠不上了。同时带货博主、网络红人又?拿走了大半的经费，他们像是大势所趋，因?此，在这样的年景之下张斩成绩可谓亮眼。

“创意总监”这个头衔对于她?最正常不过?。

张斩好像更加忙碌了。

作为总监她?需要看全部项目，不仅仅是文案方面，同时还有设计方面。

那件事?情发生以?后Kate又?直接辞了职，张斩不想匆匆忙忙拉一个人来接上Kate，于是便一边由她?自?己盯着项目，一边招聘觉着合适的人。她?希望这个新的手下能与自?己合作愉快，既有出色的审美与出众的技术，又?有工作的热情以?及有趣的创意，还能对市场与消费者有一定?的洞察深度。

一边盯项目一边招属下，真快忙疯了。

张斩做了详细计划。广告公司早上还好，她?便利用早上时间看resume与做interview，10点半或11点后再开始跟同事们做项目。

东星正常10点上班，这样也就耽误半个小时，最多一个小时。

最后张斩挖了一个JET的副总监。

张斩喜欢她的作品。

对方非常匹配她的团队。

同时，因?为拿到奖项又?当?上CD，她?也开始有了各种业内活动?的邀约。

做演讲、当?评委，等等等等，张斩基本都不会去，但偶尔，如果真能扩展人脉或者真能提升“地位”的话，她?也可能答应。

没什么的。

…………

而?除去工作以?及活动?，张斩还有一件事?儿。

毕姗姗的“泄密事?件”一下子就提醒了她?：这个圈子乱糟糟的。

毕姗姗用同学“大白”顺利揪出泄密的人，于是张斩略略感觉：林柏鸣，其实好像不太?可能单单只是想升职，却不想挣钱。

权钱是有相同诱惑的都是给人类“与众不同”“处于高位”的快感。

在戛纳时林柏鸣就是这样的。

住的地方、吃的东西?，好像全都是最好的。

而?林柏鸣的行?为底线一向就是非常地低。如果不低他就不会给假情报、也不会偷她?方案了。

林柏鸣升职好像在做火箭，现在已经是群总监，据他自?己说明年很可能又?要升一级