副主管笑了，“这位先生，成亿集团每天都会入职很多人，您要一一查看吗？”

二号秘书眼神很冷：“是的。”

他来到成亿集团的工作就是要盯着人员调动问题，以防有人见缝插针。

副主管有些动了气，提醒对方：“这是我们公司内部的事。”

但二号秘书不为所动，直接把拿一沓入职合同抢了过去，当面一份一份的查看。

多数都是绣娘入职的合同。

不过其中有一份，是财务部要进来人。

二号秘书捏住那份合同，“这种入职合同，需要财务部主管签字，我怎么没看见他的签名？”

副主管睫毛微颤，“我还没送去，正准备过去。”

二号秘书侧身，“财务部往这边走，您请。”

副主管微微咬牙。

他就没打算通过财务部主管！

二号秘书盯着他，“如果我没记错，蒋先生开例会的时候，特意叮嘱过，最近一个月内，人事部和财务部只许离职，不许入职。您当时应该在场吧？”

“这个人是早就面试过了的。”副主管道。

二号秘书面无表情的重申一遍：“在一月内，人事部与财务部，只许离职，不许入职。”

闻言，副主管深深地提了口气，咬着牙：“好！”

说完他转身就走了。

这人真他妈的狗拿耗子，多管闲事！

滚回昂利不行吗？！

二号秘书很快就把这件事跟待在财务部的一号秘书提了一下。

一号秘书立刻打起精神的盯起岗来。

蒋总说过了，一定要盯住，直到成亿集团许总的弟弟回来之前。

不过财务部这边，就要比人事部那边麻烦多了。

因为一号秘书盯着每一款账目的时候，财务部的人不情不愿的，还摆出一张臭脸。

一号秘书可不惯着他们这一套：“这个款项还没到期，对方在柜台的销售量目前不达标，为什么要提前给他们发分成款？”

“这是不成文的规定啊。人家卖出去了百分之三十，我们就要给百分之十的提成。”财务部工作人员道：“这合同里有写的。”

“合同上写的是卖出去百分之八十的时候，才给全部提成额吧？”一号秘书反问。

工作人员愣了愣。

他显然忘了，这个秘书也是干这行的，而且人家是那位蒋总身边的秘书，这点合同怎么会不烂熟于心？

一号秘书看着他，字字珠玑：“撤回款项。不然我就去问问蒋总怎么处理。你擅自修改规定，那以后其他的合作也效仿你吗？如果对方没有卖出百分之八十呢，留了库存过季无法销售怎么办？你来买单吗？”

总经理身边的秘书，专业能力足以吊打任何一个部门的主管。

更别说这几位秘书，当年都是跟着蒋战明在国外打拼的。

“收起你的小心思。我这人最喜欢打小报告了，告诉蒋总，蒋总不会把你怎么样。但等许总的弟弟回来，就不好说了。”

一号秘书转身，强硬道：“立刻撤回款项。”

那位工作人员咬了咬牙，撤回款项后去了茶水间。

他拿出手机私底下给侯鸣发了条消息。

「侯主管，款项打不出去。每一个他们都盯着。」

他们想趁机把那些差不离的款项都转出去，让成亿集团的流动资金减少受限。

最终让账上分文没有，届时再推动那些客户催单或退款，那成亿集团必然遭受打击。

没钱退款，名誉受损，一定会让上面对成亿集团失望，不再扶持，选择其他企业。

到那时，成亿集团也就