咳咳，他?清了清嗓子，笑着说道：“另外，只要?你连续三年让手?下的技术员工，超过80%的人评价你是一个合格的领导人、技术比他?们都?厉害，我?就教你轻功。”

涂青：“！”

哇，好香的饼！

哪怕涂青知道这是一个饼，也觉得好想吃！

毕竟，他?先前?想的通过示威，让沈大佬和他?达成?交换的可能性根本不成?立，因为?沈大佬一个人就比他?厉害。

没想到，沈大佬还是愿意收他?为?徒的！

涂青不再犹豫，满口答应下来：“好好好！我?答应我?答应！”

沈靳风唇角露出丝亲切的笑意：“好的，我?在这里欢迎你的到来！”

“私人联系方式传给你了。”

他?扭头看?一边的秘书，叮嘱道：“认识我?们集团的新CTO了？和涂总对接一下入职流程。”

秘书目瞪口呆地点头。

“好的，董事长。”

沈靳风站起身，看?着室内一群技术部门的精英们，徐徐扫视过一圈，才笑着道：“认识你们的新老大了？”

众人憋屈又服气地点头。

只有原本的CTO不解地望向?沈靳风：“董事长，您更厉害，为?什么您不能当我?们的新老大？”

天知道，他?们也想体验一下直接喊大佬当老大的感觉啊！

和小?紫毛他?们一个待遇！

沈靳风噎住。

真是一个好问题。

他?不当这个老大是因为?他?不想吗？

没错，是的，因为?他?不想。

沈靳风缓了两秒，回答：“因为?我?和涂青的差距，大概是现在涂青和你们的差距。”

众员工：“？？？”

啥？

他?们听错了吗？

沈大佬是在讽刺他?们吗？

一众人神色恍惚地抬头。

没有吧？沈大佬的面色是这么的正?直、真诚。@无限好文，尽在晋江文学城

沈靳风：“刚刚听见我?和涂青说的了吗？他?年底的考核有一个重要?指标是你们的评价。”

“你们的评价哪里来？是不是从差距中来？”

“现成?的老师给你们找来了，我?希望，一年后，两年后，三年后，你们所有人都?能和涂青一样厉害。”

是的，之所以加入这么一个考核目标。

就是激发涂青不是一个人厉害，不是一个人前?进，要?让下属心服口服他?厉害，当然得不遗余力地表现自己，当一个老师就是最简单的法子。

众人秒懂。

原本的CTO心服口服。

原来沈大佬都?是为?了他?们好！

是为?了他?们技术水平的进步而苦心孤诣。

他?们连涂青的技术都?跟不上，怎么能现在就想跟上大佬的技术呢？

他?们要?和大佬说的一样，在一年、两年、三年之后，就赶上涂青！

沈靳风一眼扫过众人的面色，满意地点了点头。

“当你们有一半人都?和涂青一样厉害了之后，薪酬待遇也相等，到时候就换我?来当你们老大，教你们。”

至于，有一半人和涂青一样厉害？

做梦。

不可能。

咳咳，不过，如?果美梦成?真。

还要?他?干什么？

他?可以每天躺在家里，数着日进斗金美滋滋了。

嘿嘿。

第091章 第九十一章

技术部?的员工们被画了?一张又香又圆的大饼之后,