与情义，还有半妖明里暗里负责这个。

这并非喊口号。

在与其他族的战斗、半妖精彼此的学习、生活中的细节、救命之恩等等，他们都可以直接或间接感受到，有各自体会。

叶陌的目的很简单，尽可能凝聚一个没有血缘关系的基地。

基地核心规则：

禁止内部打杀。

能源按劳分配。

领导择优选择。

因破坏规则而死亡和离开半妖基地的半妖并非0，他们证实了，离开和死亡，都会让系统半妖数量减少。

劳≈任务。

叶陌一开始由自己布置一个个任务，到后面这些任务自成体系，渐渐由半妖们提出建议，再由自己慢慢完善。

半妖基地任务都与基地未来有关，与学习、建设有关。

叶陌：“查看主线任务。”

【主线任务2：拯救同类(471/10000)。】

如果叶陌纯粹为了主线任务2，拯救10000可能比现在简单点，但她给自己选择是超难度的，即考虑到基地的未来，所以尽可能教导半妖们生存下去的能力。

以烤肉为主的美食、阵法、炼器、采矿、机关、团队战斗……

如果说安全是半妖们来基地的原因，那么学习知识与同伴是他们留在半妖基地的重要原因，也是基地成形的核心支柱。

那些提升属性甚至增加一种或多种攻击能力的神奇兵器、防御杀敌的机关阵、可以汇聚能源的聚灵阵、寻找能源的探测仪、千年累积的团体战斗经验……都让半妖们目不暇接。

总有一些半妖贪图安逸，但还是有另一部分半妖在叶陌的教导中明白，提升自己实力的重要性，他们在探索中一点点找到最适合自己的路，并坚持下去。

其实，半妖基地的课程可以更多。