，分组进行细致研究，更麻烦的金乌堆咱们已经有成功经验，这个比不得金乌堆的含金量，用不了太长时间，褚部且侯佳音！”这一次，吴桐想要进行一次练兵。所以她并没有如往日推演出详细到绝对执行的研发设计。

有了大致的路线、技术指向，具体实操，她想分组下放，让研究所上下彻底动起来，进行一次大磨合！

??第四百七十八章 不容有失

虽然有句话很俗，但是也算是具有一定道理。位置决定思维，如今所处在这个总设的位置上，她所要考虑的，就不仅仅是自己！

虽然，她并不算是个比较好的领导者，甚至，因为过于偏科，绝大多数精力基本都在研发之上，研究所上下的管理工作，杂七杂八其他各项需要考虑的，其实都是多人在辅助她运作。某种意义上，她是不是也是大大的偏科生，感谢国家不曾嫌弃，给予全力的支持和厚爱。

她能做的，唯有研发，这是她最擅长的，也是最有价值的存在！

吴桐希望，所属团队能够如臂所指，不仅仅是作为她的科研附庸，也要有自己的独立研发能力。

一个优秀的团队，应该具有高效，高执行力，目标明确···，作为科研团队，还必须要对科研有足够的热爱，能够耐得住科研的枯燥！

除此这些基础要求之外，吴桐还对所属团队寄予厚望，希望他们都要有充分的主动科研能力和解决问题的能力！