，没有特殊情况，尽量不要过度熬夜！···”离开前，吴桐多加叮嘱道。大家都是年轻人，未来都还长着呢，这都是能成长为栋梁的好苗子，可不能折损在不爱惜自己上。

“是，吴总，我们会注意的！”

·······

很快，吴桐需要的资料，就聚集到她的手上。她已经在逐渐适应团队管理者这个身份，该放手的地方放手，琐事下沉，她也有了更多时间，用在更需要她的项目上。

其实，更好的模式，是团队能够做出拟定出一定合适方向，她来做筛选，最理想的状态，其实类似老师研究出的铝合金材料，甚至稍有不足都行，她在此基础上，拔高延伸优化。

不过，这一点儿，吴桐并不强求，从零开始，对她来说，确定好需求方向，并不会造成太多麻烦。