少也有点经验。

微表情心理学，她更是没有去深入研究过，可她看过一点儿皮毛呀。

所以她才说“不是百分百准确”，“这个女孩儿是很会打扮，口齿伶俐，外在形象很不错，但是她的眼神是飘的，对于店面销售的这个岗位的职责，她没有过多了解，却在我进来给你送饭的时候，暗暗打量了我很久之后，突然问你，以后能不能也给她包个午餐，她的午餐能不能跟你一样。”

乔小雨明显是有话要说，可又不知道该不该说，在纠结着。

“说吧，现在你是店长，我只是跟你说说我的个人看法，并没有要帮你做决定的意思。”乔白雪鼓励她道。

“你说她没有问工作职责方面的问题，我觉得，你这是错怪她了，”乔小雨鼓起勇气，指出乔白雪的错误，“那是因为，我已经很详细地给她讲了，这个职位每天应该做什么事情，她一定是听懂了，所以才没有问的。”

这可是姐妹俩在一起之后，一向唯妹妹的话是从的乔小雨，第一次反驳乔白雪呢。

乔白雪想了想，“你说得对，也有这种可能，但是我依然无法改变对她的第一印象。”

“为什么？我真的觉得这个女孩子挺好的，不就是多给她包一顿包么？咱家做饭的时候，多煮一碗就好了，就凭她的口才，如果每天能多卖出去几单，这点饭钱就赚回来了啊。”乔小雨想说服乔白雪。

尽管，乔白雪无法苟同她的想法，但是她能从什么都不会，到现在开始会去想，会去分析问题，这种成长和进步，乔白雪还是喜闻乐见的。

是以她并没有强制要求乔小雨一定要听从自已的话，“姐，现在你才是这个档口的店长，我只是跟你说说我个人的看法，最终是不是要不要录取她，给她这份工作，决定权在于你。”

虽说，她之前说过，会帮着掌掌眼，但是也并没有想代替她做决定的意思。

适当的放权，更能让乔小雨得到锻炼，才能让她成长得更快。

乔白雪有心想培养乔小雨，自然不会抓着一切权限不放。

乔小雨一下子觉得自已的压力好大啊，万一她招进来的人，真的有问题，最后让档口有损失的话，可怎么办？

这一次，乔白雪没再像以前一样，给也兜底保证。

虽然，时日不长，可乔小雨的成长，却是飞快的。

现在的乔小雨，和半个月前的乔小雨，用“不可同日而语”来形容，那都是一点儿都不为过。

乔白雪也不必再事事都扶着她，一步步往前走。

刚开始扶持，是为了让她树立自信心，往后要是再对她过度保护，那就是在害她了。