。建立口碑不容易，毁掉它却只需要一单不慎。

刘国松没再吭声，他目光中有着藏不住的不屑，他似乎想不通边言为什么会看中这个空降兵，而放着他这个一个月可以做十单业务的老员工不用，甚至这一次，他连副主评都不是。

他偏头看向投影屏幕，将自己意见暂时压了回去。他有些桀骜的坐姿，仿佛在无声抗诉。他明明没有再说一个字，全身上下的毛孔却都在拼命般发出呐喊我不服！

只一会儿，他就想通了。

“她要这么干，就让她干去吧。反正这个月部门绩效差，出丑的是她，受损的也是她。”刘国松这样想，抱着等着看好戏的心态，放松了笔挺又僵硬的脊背，下巴也放低不少，整个人窝在椅子上，显得颇为轻松。

苏遇没再在会上争执，她知道，很多时候，语言是苍白的，行动才是有力量的。这也是她将刘国松纳入林场评估团队的原因之一，彻底收服刘国松，她才算是彻底收服基德重资产评估部！

一项项讨论完，苏遇转向何恒轩，“物资准备得怎么样？”

何恒轩将物资清单投影出来，“行政部采购了登山杖、GPS、对讲机、野外手电筒、压缩饼干、自热饭、饮用水、防风毯......”

苏遇仔细检查，以免疏漏，她神情严肃，“野外勘察需要体力，大家评估自己身体状况，不能勉强。”

她交代何恒轩，“把所有物资按份打包，按人头分配。”

“好。我整理了需要大家自己准备的物品清单，比如冲锋衣，备注了适合的厚度和面料，防水鞋以及推荐的专业品牌等等，我在会后发给大家。”

苏遇赞许。何恒轩做起事来，绝对的细心靠得住。

她说，“合理费用，我会向公司申请报销。”

讨论到最后，张强发言，他整理了需要委托方提供的资料清单。

苏遇和委托方打过太多次交道，深刻领悟“被误解是表达者的宿命”。

她特意嘱咐，“你一定要和资料对接人当面一起过一遍清单，确认他对每项内容都理解到位，按照我们的要求尽快提供。”

会议结束，苏遇整理好汇报内容，和胡家磊再次讨论后，跟袁林确认了两人向边言汇报的时间。

汇报会议上，苏遇呈现的前期准备方案近乎完美，她有意在调查方法上留了口，准备了两种预案，一种是普遍调查，一种是抽样调查。胡家磊补充介绍了两种方法的优劣。

苏遇看向边言，她想要知道，边言会选择哪一种调查方法。

胡家磊同样看着沉默不语的边言，他有些紧张，在亲身经历了信通的崛起和迅速崩塌之后，他内心更渴望踏实的感觉。

他希望边言作为公司老板能拍板详尽调查法，虽然那可能会影响到他这个月的收入。但是唯有边言这样做，胡家磊才敢相信基德是他可以安心发展的平台，毕竟他已经快逼近职场 35 岁定律的年龄极限，没有试错空间了。

“做普遍调查的话，采集和整理数据，分别需要几天？”边言向苏遇发问。

第62章 一道缝隙的光芒

苏遇回答边言，“普遍调查的很多数据可以用智能设备采集，比如蓄积量、平均胸径等等。但是，要保证结论精确的话，采集数据至少需要十天时间。”

边言看着屏幕上各种繁琐的指标陷入沉思，好一会儿，他开口指示，“下一项。”

边言并没有就采用何种调查法表态，胡家磊也只得按下心中所思。

汇报结束，几人整理东西。袁林关了投影，和胡家磊边聊边走了出去。

离开会议室前，胡家磊看了苏遇一眼，似乎有想法要与她交流。

苏遇却叫住正欲离开的边言，