边等车的时候，于海洋打了个电话过来，约她明晚参加个饭局。

刚挂断，她的手机又叮了一声，她拿起一看，有条短信进来。

“苏小姐，您好！基德的福利制度、KPI 评定规则发到您邮箱，您可以了解一下，看看基德是否与你适合。边言。”

苏遇皱了一下眉，这年头，还有谁会发短信？年轻人不都是用微信沟通吗？

搞得跟个老干部似的。

苏遇用微信搜了这个电话号码，加上，等待通过。

她刚要打开手机邮箱，又一条短信涌了进来，还是边言。

“资产评估这行，现在还不成熟，基德只能采用量化的方式进行 KPI 评定，来谋求最大的公平化。”

苏遇看着这条短信，“量化的方式评定 KPI”，她唇角不禁上扬，那就是做多少业务量挣多少收入了。

这样简单粗暴的方式，往往才是最公平的。

苏遇觉得在这一点上，她和基德，不，她和边言甚是合拍。

她是真的烦透了信通将什么企业价值观、企业文化也纳入考评了。