”许砚谈一句废话不说，直达目的。

店长愣了下，慌张的神情一闪而过，干笑两声，继续之前的说辞：“是这样的，岑芙属于在试用期间没有遵守员工守则，造成了损害消费者人身安全的失责行为，这样的辞退处理，按理说是不属于通过试用期的行为，所以工资……”

“按理说？”许砚谈直接打断她的话，眸色冷得吓人，抓住词尖讽刺对方，“你按哪儿的理啊？”

他环顾这家咖啡店，语气含笑：“合着这么小一家咖啡店还是中华人民共和国境内的法外之地了？”

店长脸色瞬间变了。

“《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”①

许砚谈的嗓音低沉生冷，不急不慢地把涉及条例一一背出。

“《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并补签合同。”②