主打一个能者上，庸者下。

就算没有资深的经历也无所谓，只要能力达到了，总会有机会。

金子总会发光。

这句话，在华夏龙腾网络科技，不是空谈。

“行，既然你答应了，那就去和人事招呼一声。”

“陆总，需要多久上任？”

“最好是在一周内，当然，如果有特别需要处理的事情，你也可以直接说出来，毕竟是海外，如果需要公司帮忙解决的问题，也可以直接提出来。”

好歹也是年轻人。

这一去，就要和女朋友分隔两地了。

虽然是为了自己的前程，但陆一鸣还是希望吴康亮可以妥善处理。

“那啥，我倒是没有什么特别的事情，只需要和家里人打声招呼就可以了。”

吴康亮现在还年轻。

父母本身就是高知职业。

也属于是各自行业中的精英。

现在也还在各自的领域内发光发热。

对于吴康亮来说，目前也不需要自己照顾，趁着这个时候，为自己的未来拼上一把。

想必自己的父母，也是非常支持的。

“嗯？你还没有女朋友？”

这倒是让陆一鸣一愣。

按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。

这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？

再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。

华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。

就没你吴康亮看得上的？

陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。

这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。

毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？

要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。

之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。

毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。

目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。

一旦发现就会被相关部门的领导?“约谈”，甚至被辞退。

这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！

第1017章

当然，这也算是一种‘文化渗透’。

一开始，就是部分外企带来的规矩。

最终，被本土企业逐步接受。

华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。

就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。

但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。

至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。

这才找到了陆一鸣商议。

当然，这条规矩也同样有一部分的依据。

毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。

工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。

因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。

如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。

这些，也的确是弊端。

甚至可能会发展成职场骚扰。

而陆一鸣也有自己不同看法。