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担忧公司的未来。

沈伽黎坐在上座看下去，十几双眼睛齐刷刷朝他行注目礼，他一眼便看到左手边紧挨着他的南斐遥和于金主，俩人脸上的表情说不出的怪异，像是某种嘲笑。

万幸会议记录员是南流景的心腹，兢兢业业详细告知沈伽黎今日会议流程，需要解决哪些问题。

“沈先生，刚才南董事长来电，说如果有不懂的可以记下来，等会议结束给他打视频电话，他会教你怎么做。”

于金主一听，乐了，看向身后的领导们，笑道：“这还真是奇观，不懂的要打电话回家问，南总在的时候我还真没见过这种场景。”

有眼力见的领导也没跟着笑，有句话说得好，年光似鸟翩翩过、世事如棋局局新，谁TM知道明天会发生什么，时移世易，今非昔比，要做的就是谨言慎行。

沈伽黎也没理会这秃头仔，在记录员的一声“会议开始”下，翻开了会议文件。

第一件事要解决的是最近员工消极怠工的情况。

因为长时间工作加深夜加班，没有意见是不可能的，就算没意见，身体也受不了，精神状态不好也很难做好工作。

于金主翻着会议记录，又开始了：“关于第一条，员工消极怠工问题，沈总有什么高见？”

沈伽黎：问我？那我就实话实说咯。

“明天开始放假，加上正常的国家节假日，假期延长至七天。”

顺便也给自己放个假。