AI 生成设定吧，可以避免扯皮，辅助角色设计。

要命的是老大也不认为文案有多重要，永远只拿剧情跳过率说事。所以没办法呀，本身文案就没什么机会升主策，哪怕升上去了……你可以看看向遥。

我们写出来的东西，永远在因为他们工作的不到位修来改去，精力也平白无故地在消耗，我拿这群人没辙，那我随便好了。我不想投入太多心血了，很伤感情。大家提诉求，我拿钱就行。

瞿晓青顿了顿，又道。

都聊到这了，就摊开说了吧。我是很喜欢向遥，跟她一块儿工作很舒服。但舒服没有用。

我知道她很辛苦，顶了很多事，之前也试着改过流程，老大没同意嘛。但这就是问题，主策按不住这个固执的假好人。或者我换个词吧，老大压根不信任她，不放权。

你看看隔壁组刘成，都是主策，他俩话语权的区别你没数吗？

她定的东西，哪怕老大之前点了头，也还是很容易被推翻。我理解向遥的处境，但我是来上班的，有自己的利益需求。我不能时时刻刻都替她考虑，我的精神损失谁来同情呢？向遥现在这状态基本就是要走了。你确实是代班主策，但老大没通知你这件事也很说明问题你知道他在招人吗？当然，给哪个组招的我就不清楚了。

总之，不管男的女的好的歹的，谁说话管用，能规避无效工作，我就听谁的。

就这么简单。

潘桐说完以后沉默了许久。

向遥小小地深呼吸一下，嘴上笑着安慰她：“你就因为这个垂头丧气啊？”

“……你就这个反应啊？”

“不然呢，”向遥温和地说，“这是正常想法呀。说真的啊，换成我可能也会这么说。每个人对自己的工作成果负责就好了。就看你想对领导负责，还是对受众负责。前者理所当然，后者的难度……哎，毕竟大家都人微言轻嘛。”

“但你听她这么直白，不觉得心里不舒服吗？”

“有你这样的吗，”向遥玩笑地问，“你都讲老半天了才想起来问我舒不舒服啊？”

“对不起，”潘桐哽了一下，“我……”

“行了，”向遥笑着打断，“别有心理负担，这些话她大概就是说给我的。而且我没你想的那么脆弱，尽力而为嘛，谁说我又不是在混工资呢。”